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전문지식 188건

채용자격 다. 모집 분야 및 전공 라. 평균급여/ 근속년수 마. 채용절차 바. 면접요령 사. 평가방법 및 실제 합격자 스펙분포 2. 인사관리 시스템 가. 인사제도 나. 교육제도 다. 복리후생제도 Ⅳ. 포스코 건설의 인사담당자 인터뷰 요약
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  • 등록일 2011.12.17
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면접 전형을 전후로 하여 출신학교의 졸업증명서와 성적증명서의 제출을 요구하고 있다. 공무원의 경우 필요 인원의 충원을 위해 마련된 각종 고시라는 검증장치가 마련되어 있지만, 사기업의 경우 그러한 자체 선발 장치가 마련되어 있지
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  • 등록일 2005.07.07
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합격자의 절반에 가까웠다. 어떤 식으로든 특혜가 있어선 안 된다. 공직자 선발의 공정성과 투명성을 높일 수 있도록 더 엄정한 제도적 장치를 마련해야 한다. Ⅲ. 결론 특별채용에 대한 의혹과 불신은 하루 이틀의 일이 아니다. 알 만한 사람
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  • 등록일 2010.10.04
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채용의 목표 Ⅳ. 채용의 기본방침 Ⅴ. 채용의 변화 Ⅵ. 채용에 있어 적성검사의 역할 Ⅶ. 채용과 특별채용제도 Ⅷ. 기업의 적격성 테스트 1. 삼성그룹 2. SK그룹 3. LG그룹 4. 포스코 Ⅸ. 기업들의 채용 사례 1. 사외면접 2. 직접
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  • 등록일 2008.08.20
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채용절차가 복잡하고 그 중 가장 중점을 두고 있는 과정은 case 인터뷰이다. 컨설턴트를 뽑는 과정에서 그 자질로서 어떤 이슈에 대해 창의적으로 생각하고 논리적으로 분석하여 해결책을 찾아가는 과정은 굉장히 중요하다고 할 수 있다. 따라
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  • 등록일 2004.07.05
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코리아테이터뱅크(2003) : (수시채용·상시채용)한국채용정보연감.2004, Euro & Korea Data Bank 윤정혜 외2명(2011) : 사회복지전담공무원의 서비스질에 관한 실증연구, 한국지역사회복지학회 조종구(1975) : 면접에 관한 연구 (面接에 관한 硏究), 충남
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  • 등록일 2013.08.01
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면접 등에 불이익을 받아 낙방한 경우가 많다. 따라서 자기소개서는 합격을 좌우하는 중요한 서류이다. 참고문헌 학업계획서(2005), 자기소개서 작성 및 면접-완전판, 계림 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 중요성 Ⅲ. 자기소개서(자
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  • 등록일 2009.06.08
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자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유 회사가 바라는 인재상 - 도전정신으로 시장을 선도하는 인재 긍정적인 마인드 정정당당하게 승부를 겨루는 자세 강한 실행력 LG화학의 경우 영업부문으로 보면 수출비중이 64%로 수출비중이 매
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  • 등록일 2014.03.03
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자소서(자기소개서) 작성 및 면접시 필요한 일반적인 POINT 현대는 융합기술의 시대 - 신기술에 대한 관심을 가지고 지식을 습득 선진국 마케팅 방법 연구 회사의 발전을 통한 나의 발전 추구 [ 세종공업 자소서 / 면접 / 기업분석 ] Ⅰ. 자
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  • 등록일 2014.04.15
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자소서, 면접 POINT Ⅱ. 새론오토모티브 기업분석 – 요약 1. 새론오토모티브의 사업내용 이해 2. 새론오토모티브의 업계 위치 3. 새론오토모티브의 SWOT 분석 ​4. 새론오토모티브 자소서(자기소개서), 면접 POINT 5. 새론오토모티브
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  • 등록일 2014.04.14
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