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전자는 어떻게 보면 시간낭비이기 때문이다. 이렇게 무과시험을 합격하기 위해 이순신은 열심히 무예를 닦았다. 이럼에도 불구하고 첫 번째로 치룬 무과시험은 불합격이었고 두 번째 만에 합격하였다. 그는 여진족으로부터 백성을 지키기 위
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전자 - 기흥단지 내에 반도체 대학(국내 최초)
반도체 부분 집중교육, 졸업시 일반 대학과 동등한 학위 인정
▲주의할 점 : 사원들의 계속교육 기회를 제공한다는 취지에서 설립된 사내대학이 상급학위를 수여하기
위한 목적으로 전도되어서
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대우건설의 남상국 사장은 휴식 없이 내달 초에는 일본, 중국, 서남아시아 지역의 수주 상담을 위해 국내를 비울 예정이다. 5월 서울에서 열리는 PBEC(태평양경제협의회)총회와 관련, 미국을 방문중인 조석래 효성 회장은 31일 귀국하며 오영교
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합격 기본 스펙
* 학점 3.5 이상
* 토익 750 이상
* 면접 시 말재주 보다는 회사에 대한 관심과 자신의 열정을 어필하는 것이 중요하다.
* 일단 서류전형을 통과하면 그 다음은 자신의 역량에 따라 당락이 결정된다.
(실제로 I 공대 전자과 학생은
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합격률의 증가 추세
(3) 가족에 대한 가산점 부여의 법적 근거 문제
4. 재판관 윤영철, 권 성의 반대의견
(1) 국가유공자 예우의 본질
(2) 국가유공자예우의 한계와 최대성의의 원칙
(3) 유공자 가족의 문제
(4) 가산점과 평등의 문제
(5)
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대우), 영화배우인 이정재(아우디)와 김하늘ㆍ강지환(기아차), 야구선수 봉중근(포드코리아) 등이 업체별 홍보대사로 관심을 끌었다. 윤정식 기자/yjs@heraldm.com
‘연아효과’ 광고제품 매출 급등
식품전자제품 등 판매량 10~70% 이상 증가
피겨
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파일럿 후원
4. 사례4: 패션 이너웨어 르페의 런칭
5. 사례5: 대우자동차의 로미오와 줄리엣 영화CF
6. 사례6: 맥스웰 블루엣 신제품 발표회
7. 사례7: 맥스웰 블루엣
8. 사례8: 포카리스웨트
9. 사례9: 식물나라 촉진전략
10. 사례10: 이자녹스
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개념도
13. 1993년, 마누라와 자식 빼고 다 바꾸자
14. 2003년, 제 2차, 新 경영
15. 인사고과 시스템 - 입사 / 승진 / 퇴사
16. 삼성 경영 철학이 보여주는 공통점
17. 인터뷰
18. 삼성의 경영철학과 인사제도의 문제점
19. 결론
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R & D)집약도가 높은 산업과 새로운 기술의 투입집약도가 높은 산업을 지식기반산업으로 간주하고 있다.
이러한 환경변화속에서 지역들 역시 지식기반의 산업을 육성하려는 노력을 경주하고 있다. 지역별로 각종 하이테크(High-Tech) 산업 및 벤
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전자산업 진출
4. 70년대, 전략 산업으로의 진출
5. 80년대, 세계와의 치열한 기술경쟁
6. 90년대, 미래를 위한 새로운 도약
Ⅳ. 대기업(재벌) CJ그룹
Ⅴ. 대기업(재벌) 쌍용그룹
Ⅵ. 대기업(재벌) SK그룹
Ⅶ. 대기업(재벌) 금호그룹
참고
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