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1992
◎ 부산광역시교육연수원, 중등 신규임용예정 교사 직무연수 교재, 2002
◎ 박남기, 신규 교언 임용고사의 합리성 제고 방안
◎ 이윤식·한만길·유현식, 교사신규채용제도 및 전보제도 개선연구, 한국교육개발원, 1992 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신
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1.서론
1.1) 기업소개
1.2) 기업선정 이유 및 목적
1.3) 조직도 & 직무해설
1.4) 미팅일지
2.본론
2.1)인력충원의 아웃소싱
2.2) 인력 아웃소싱 시스템의 문제점
2.3) 교육체계
2.3.1) 신규채용인력 교육
2.3.2) 역량모델에 의한 계층별 필수교육
2
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11월 19일 (金) 14:00 ～ 16:00
□ 장 소 : KOTRA 본사 2층 소회의실
□ 참가자 : 7조 5명 전원 참석
□ 인터뷰 대상 : KOTRA 본사 경영 관리부 차장 이종건
□ 인터뷰 내용 : KOTRA 경영 혁신에 관한 설명 및 질의 응답 Ⅰ. 문제 제기 및 연구의 목적
Ⅱ.
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한국의 여성경제활동 참여는 학력에서의 격차가 젊은 세대로 올수록 감소하는 반면, 이러한 경향이 노동시장에 반영되지 않고 있는 것이 큰 문제이다. 즉 고학력여성들의 전문기술직으로의 진출이 결혼과 출산으로 단절되어 전문기술직의
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면접관의 예상 질문을 미리 예측하는 것도 중요한 부분이 될 것이다. Ⅰ. 이력서 작성시 주의 사항
Ⅱ. 자기소개서 중요성
Ⅲ. 이력서 양식 및 자기소개서 양식
Ⅳ. 성공적인 취업 자기소개서 샘플 6
(1) 성장과정 (6가지 합격자 샘플)
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1. AP(Advanced Placement) 제도
2. SAT(Scholastic Aptitude Test) 및 ACT(American College Testing) 시험
3. 미국의 대학입학전형
Ⅶ. 대학입시제도(대입제도)의 해결 과제
1. 교육개혁의 기본방향 변화
2. 입시 지옥으로부터의 해방
3. 대학 입시에서의 대학의
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수 있어야 할 것이다.
<참고문헌>
1.현대가족복지론
2.노인복지론, 권중돈(2005), 서울,학지사
3.현대사회와 노인복지 , 박창현, 1984, 대호사
4.현대복지행정론, 황진수, 대영문화사
5.한국노인복지학강론, 현외성외 3인공저,2001
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1) 사각지대발생
2) 의식 및 가치관의 문제
3) 제도화에 따른 문제
4) 법시행상의 문제
6. 국민기초생활보장법의 발전 방안
1) 부양의무자 부양능력기준 완화
2) 사회보장 프로그램간 유기적인 협조체제 구축
3) 개별급여의 필요성
4) 서비스
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내 평가는 지필고사 형식이 아님 1.교육학개론
2.교육철학
3.서양교육사
4.한국교육사
5.교육사회학
6.교육과정학
7.교육심리학
8.교육방법학
9.교육공학
10.교육행정학
11.교육평가
12.교육통계 및 교육연구
13.생활지도 및 상담
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서울: 학지사 Ⅰ. 일본의 고령화 실태
Ⅱ. 일본 노인교육의 발전
Ⅲ. 일본의 노인교육기관과 교육 프로그램
1. 이나미노가쿠엔 고령자대학
2. 세타가야구 노인대학
1) 세타가야구 노인대학의 학습활동
2) 세타가야구 노인대학의 프
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