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채용에서 반드시 필요한 요소지만, 그 과정이 공정하고 지원자 친화적으로 운영되어야 한다고 생각한다. 나의 모의 면접 경험을 통해 과제가 지원자의 역량을 드러내는 좋은 기회가 될 수 있음을 직접 느꼈지만, 동시에 준비 과정에서 상당한
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채용 사례
1. 회사를 벗어나다(사외면접)
2. 직접 찾아 나서다
1) `젊은 인재 찾기` 이색 취업 로드쇼
2) 인재 발굴 해외원정대 떴다
3. 색다른 면접을 시행하다
1) 업체 견학?온라인 게임 통해 ?직원 선발?
2) 이색 면접으로 인재를 뽑
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2019년 제4호.
곽연선, <채용 혁신 기업에서 배우는 인재 선발 방식>, LG경제연구원, 2020. Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 현대기업의 지속경쟁력을 위한 실질적 선발 과정의 개념
2. 실질적 선발기법의 종류와 특징
Ⅲ 결론
< 참고문헌 >
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기아차도 각각 2002년, 1997년에 비교적 늦게나마 중국 대륙으로 진출하였다. 현대차는 2002년 5월 북경기차와 5:5의 합자를 통해 북경현대자동차 유한회사(BHMC)를 설립하면서 그 해 12월부터 소나타를 처음으로 현지 공장에서 생산하고 판매하였
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자동차의 인도 시장 개척. 한국경영학회 2007 하계통합학술대회 논문집. 8월. 부산 누리마루: 1－8.
허정헌(2016). 현대기아차, 미국에서 역대 최다 판매. 한국일보. 1월 6일. 서론
현대자동차 기업소개
본론
현대자동차 해외진출전략 사
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자동차와 첨단제품분야에 대한 수요가 가장 크게 증가하는 것으로 나타남.
□ 친환경 상품에 대한 소비자 인식 조사
브랜드 이미지 컨설팅기업 Cohen &Wolfe사는 전 세계 8개국의 9000명의 소비자를 대상으로 친환경 상품에 대한 소비자 인식을 조
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자동차회사로 자리매김하면서 현재 세계적인 그룹으로서의 면모를 갖추고 있다.
현재 국내시장 점유율은 80%대에 육박하고 있고 시장규모의 성장률도 정체되고 있는 시점에서 현대-기아차의 국외시장의 집중은 어찌 보면 필연적인 선택일 수
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자동차는 90%이상의 고객만족도를 보여줘 가장 높은 점수를 받았다.
(4) Promotion
현대자동차의 촉진전략으로는 자동차 소유자와 신규 구매자와의 프로모션으로 구분하여 시행하게 된다. 자동차 소유자들은 자신이 필요로 하는 성능, 옵션 등에
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강길수. \"안전보건경영시스템의 안전활동 개선방안에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 부경대학교, 2011. 부산
4) 현대모터그룹, 2020년 10월 12일, 현대/기아자동차협력사 행동규범, 1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌
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자동차 조세 부과와 폐차보조금제, 경기침체에 따른 소비자들의 가처분소득 감소로 소형차량의 수요가 늘어나고 있는 상황에 맞추어 소형차량의 판매에 중점을 둔다.
2. 북미시장 진출 전략
1) 판매현황
2011년 5월 현대ㆍ기아차의 미국 승용차
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