|
기아 자동차
7. 치열한 쟁탈전 불투명한 미래
Ⅴ. 테크놀러지(기술)의 미래
1. 21세기 사이버 친구, 컴퓨터
2. 용감한 신세계, 인터넷
3. 인공생명 : 소프트로봇과 전자비서
4. 생명공학 : 태아 디자이너
5. 나노테크 : 최후의 연금술
6. e-
|
|
|
기술개발의 동기부여 차원에서 반드시 필요하다고 볼 수 있다.
LED 시장이 커지고 기술이 발전할수록 장애요소가 많이 나타날 것이다. 하지만 그럴수록 산학연관이 유기적으로 협력하여 기반을 구축하고 전문 인력을 양성하여 기술개발에 정
|
|
|
기술의 개발을 지원
- 전사적자원관리(ERP), 공급망관리(SCM), 고객관리(CRM), 협업적 제품거래(CPC) 등 e-비즈니스 전략분야를 집중 지원
ㅇ선진국 수준의 고급e-비즈니스인력을 양성
- 산학컨소시엄으로 구성된 e-비즈니스 전문대학원에 대한 지원
|
|
|
기술혁신의 추진계획
1. 핵심기술의 전략적 개발추진
1) 산업특성을 반영한 R&D 시책추진
2) 개발된 기술의 사업화 확산
3) R&D사업 제도 개선
2. 기술하부구조(Technology Infrastructure) 확충
1) 지역기술혁신거점의 정비
2) 전문 산업기술인력의
|
|
|
기술력과 전문성을 확보해야 한다. 그러기 위해서는 인재의 유출도 적절히 진행할 필요가 있다. 즉, 내부적인 인재만을 고집하는 것이 아니라 외부의 인재도 적절하게 활용할 수 있어야 기업이 성장할 수 있다는 것이다.
4. 참고문헌
인력개발
|
|
|
기술의 패러다임 변화를 요구하는 분야로서 나노 재료의 기반기술은 그 자체적으로도 중요한 기술이며, 나노 디바이스 분야의 기반기술로 응용될 수 있어 기술적으로 신산업 창출에 공헌할 수 있다.
나노재료에 대한 연구는 막대한 연구인력
|
|
|
전문인, 봉사하는 사회인이라는 세 가지 인재상에 입각한 현대자동차의 인사관리 시스템은 좀 더 다듬어진다면 현대자동차가 글로벌 리더 기업으로 나아가는데 기여할 수 있을 것으로 본다. 효과적인 인사관리시스템을 통한 현대자동차의
|
|
|
기술의 연구방법 .......................................7
III.나노기술의 연구성과 .......................................8
IV.나노기술의 응용분야 ......................................10
V.한국의 나노기술 ............................................13
제3장맺음말
I.우리나라의
|
|
|
분야의 90개 기술자료를 보급함으로써 디자인의 과학화기반 조성
ㅇ 산·학 공동디자인개발을 유도하기 위하여 특성화대학과 테크노파크를 활용한 디자인혁신지역센터 설치 확대
□「디자인 마인드」확산
ㅇ 대통령 주재 산업디자인진흥대
|
|
|
기술표준원 지식산업표준국장 2009.04.09
한겨레 IT/과학 김영희 기자 2009.04.13
파이넨셜뉴스 http://www.fnnews.com
전자신문 IT/과학 배일한·안석현기자 2009.01.22
서울신문 생활/문화 이도운특파원 2009.04.01 들어가며
본문
1. 전기자동차란?
2.
|
|
메뉴펼치기
