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회사(holding company)제도가 제도 전이과정의 점진적 대안으로써 떠오르게 된다. 문제는 지주회사체제로 전환할 수 있는 규제요건에 있다. 규제요건이 너무 느슨하면 기존 재벌기업 구조조정본부의 역할한계를 극복할 수가 없고, 너무 강하면 지
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제도개선 사항
1) 코스닥법인의 거래소 상장시 최대주주의 주식매각제한 면제
2) 상장법인의 분할시 신설법인에 대한 재상장요건(부채비율) 완화
3) 증권투자회사(Mutual Fund)의 상장요건 완화
4) 상장법인과 합병을 통한 우회상장시 최대주주
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연봉제도 직능급과 함께 능력주의 임금체계의 일환으로 장려되어 왔지만, 연공급의 관행 및 현행 근로기준법과의 상충 문제 등으로 인해 직능급보다는 널리 확산되지 않았었다. 최근의 연봉제는 기업이 임금체제 개편과 인사노무정책의 중
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기업의 활력 회복을 통해 製造業 競爭力을 국제수준으로 승화 Ⅰ. 기업정책의 검토배경
Ⅱ. 외환위기 이후 기업정책의 전개
Ⅲ. 기업정책의 재검토
1. 출자총액제한제도
2. 기업조직 재편 관련 규제
3. 회사제도
4. 시장중
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기업사업전환지원센터”를 설치하여 종합지원체제 구축
□ 기업구조조정전문회사를 활용한 중소기업 구조조정 활성화
ㅇ 기업구조조정전문회사의 업무범위를 확대하여 유망중소기업 중심으로 구조조정 유도
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혁신형 중소기업 관련 제도
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기업구조조정의 경과
⑴ 5대 재벌의 구조조정
⑵ 6대 이하 재벌 등 기업개선작업
Ⅳ. 대기업 구조조정과 공정거래법
1. 공정거래법의 개정
⑴ 신규채무보증금지
⑵ 순수지주회사설립의 제한적 허용
⑶ 출자총액제한제도의 폐지 그리고
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제도의 중요성에 대하여 다시금 알 수 있었으며 KT의 사례를 통하여 어떻게 보상제도가 운영되고 있는지에 대하여 알 수 있었다. 보상에 대한 근로자와 기업은 서로 이해 대립사항이 아닌 이해 공통사항으로 전환되어야 하며, 보상관리의 목
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기업금융의 지원
1. 우대배정 방안
1) 우대지원 대상기업
2) 우대지원기간
3) 지원대상 금융기관
4) 시행일
2. 기대효과
Ⅳ. 기업금융의 자금지원
1. 창업투자회사 지원사업
1) 창업투자회사의 성격
2) 창업투자회사에 대한 창업지원자금
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기업의
부실화가 심화되고 비용도 증가하게 된다. 따라서 관련 절차를 최대한 신속
히 추진할 필요가 있다.
(3) 워크아웃의 절차
(4) 워크아웃제도의 성과
워크아웃제도는 부실기업을 퇴출해야 하는 시장논리에 정면으로 배치되
는 것으로, 제
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회사채 대지급 소요(7∼10조원) 등 시장안정에 필요한 소요를 우선 지원
□ 대우자동차 부도 및 동아건설 등 52개 기업의 퇴출에 따라 약 3∼5조원 규모의 추가소요 전망
ㅇ 공적자금 투입요건을 엄격히 하여 투입소요를 절약하고, 회수노력 강
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