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기업, 경영성과도 높아 - 중소기업청 보도자료, 2002
조은상/연구책임, 노용진/공동연구 - 노사 협력적 인적자원개발 사례조사, 한국직업능력개발원
황안숙 - 무한경쟁시대의 인적자원개발, 양서원, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자본의 유형
Ⅲ
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형성
12.4. 최고 경영자의 역할
13. 조직구조와 관리방식을 고객중심적으로 바꾸어라
13.1. 경영혁신과 고객지향사고
13.2. 고객지향적 조직구조로의 전환
13.3. 고객지향적 관리방식의 도입
13.3. 고객지향 조직과 관리방식의 효과
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, 경영의 항구성 등을 들어 타 공동기업의 형태와 차이가 있다는 것을 알 수 있게 되었다. Ⅰ. 意義 1p
Ⅱ. 分類 1p
Ⅲ. 共同企業의 形態別 設立節次 3p
Ⅳ. 株式會社의 特徵 11p
Ⅴ. 結 12p
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기업에서의 생산은 기술 진보와 생산 능력의 비약적 발전으로 소비자의 선호와 기호에 따라 제품을 생산하고 공급하는 시대로 변화하고 있다. 이것은 시장에서의 세력이 기업에서 소비자로 옮겨가는 것을 말하며, 이에 따라 기업들의 판매
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경쟁력이다 - 경실련 경제정의 연구소, 예영커뮤니케이션, 2002 1. 윤리경영의 정의
2. 윤리경영의 중요성
3. 윤리경영의 유형
4. 윤리경영의 실천수단
5. 윤리경영의 기업사례
6. 윤리경영의 활성화 방안
7. 윤리경영의 나아갈 방향
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거래행위
2.사업경영적 측면
2-1.기술력의 한계
2-2.해외시장진출 전략의 문제점
2-3.마케팅의 문제점
Ⅶ.삼성전자의 인사관리 분석
1.인재확보전략
2.사원관리전략
Ⅷ.삼성전자의 앞으로 전략 방향 제시
참고자료 및 문헌
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기업경영여건을 둘러싼 미래에 대한 불확실성이 가중될 경우 기업들은 실천가능한 구조조정 계획을 마련하기가 어렵기 때문이다.
참고문헌
◈ 김남균 외 1명(2003), 고용조정 수용도 결정요인과 결과, 한국인적자원관리학회
◈ 김기우(2010),
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기업을 구축하는 데 비밀은 없다. 우리가 관찰하고 이 책에서 실례를 들기도 한 위대한 기업을 구축한 자들 역시 보통 사람과 다를 바 없으며 카리스마 있는 기업가의 유형도 아니다. “성공의 비결이 무엇이냐?”는 질문에 그들은 당황해 한
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치밀한 사전준비와 균형 있고 합리적인 조직통합 및 제품 라인 확대를 통하여 전문의약품 1위업체로 자리매김하게 되었다. 1. 기업인수합병의 개념
2. 기업인수합병의 동기
3. 기업인수합병의 유형
4. 기업인수합병의 국내외 사례
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기업문화의 확산
Ⅳ. 기업문화 신경영 전략
1. 신경영전략의 배경과 본질
1) 현장에서의 변화
2) 경제구조의 변화
3) 독점자본의 해외 진출
2. 신경영전략의 내용
1) 유연화전략
2) 기업문화전략
3) 신인사노무관리제도
Ⅴ. 자본 신경영
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