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기업경기실사지수(BSI)(2003/3/25)
4.정보통신산업정책(2003.5월 21일)
[KT 주요 제무제표]
1.요약대차대조표
2.요약 손익계산서
3.요약현금흐름표
[KT 주요 재무비율]
1.재무비율
2. 내재 가치와
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기업의 추가비용이 아닌 경쟁력 강화와 이익증가를 위한 투자의 개념임을 재인식해야 한다.
<출처:http://blog.naver.com/hongjig/140004296213>
★정리 : 정대순 / 전경련 윤리경영팀 부장 1. 도입
2. 윤리경영에 관한 몇가지 오해
3. 윤리경영
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유형에 관한 연구, 가톨릭대학교 사회복지대학원 논문, 2004.
오두범, 조직커뮤니케이션 원론, 서울대학교 출판부, 1994.
이학종, 조직행동론, 세경사, 1993.
한인수, Terrence E. Deal과 Allen A. Kennedy의 기업문화론, 조직학의 주요이론 2nd ed, 2000. 1
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관리
서비스 제공
외부
교체비용증가
고객충성도 증진
DEC
미국
컴퓨터
시스템 구성의 비효율로 인한 비용증가
설계시간 단축
최적설계실현
전문가 시스템 이용하여 설계자동화
내부
고객들의 신뢰도향상
설계오류감소
Merrill
Lynch
미국
금융
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전자우편(e-Post)
7) 전자마케팅(e-Marketing)
8) 전자운영관리(e-ORM)
9) 전자공급(e-Supply)
10) 전자주식거래(e-Stocks)
3. 거래주체별 분류
1) 기업 대 기업(B2B)
2) 기업 대 소비자(B2C)
3) 소비자 대 소비자(C2C)
4) 정부 대 기업(G2B)
5) 정부 대 시민(G2C)
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유형
1. 권력지향 조직문화
2. 역할지향 조직문화
3. 성취지향 조직문화
4. 지원지향 조직문화
Ⅴ. 조직문화의 기능 및 중요성
Ⅵ. 일류조직의 조직문화적 특성
1. 행동지향성
2. 이용자지향성
3. 핵심가치의 존중
4. 핵심역량경영
5. 자
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기업에서 무형자산을 식별하고 이의 경제적 가치를 측정할 수 있는 지적자산 평가와 공시방법을 확대하고자 하는 연구는 기업에서 무형자산의 적극적인 개발과 관리에 기여하고, 정보이용자들에게 좀 더 유용한 정보를 제공하는 데에 도움
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관리 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 43
제2절 글로벌 기업문화 구축 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 43
1. 원칙은 글로벌(Global), 운영은 지역적(Local) ‥‥ 47
2. 글로벌 인재확보 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 47
3. 인재
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관리하는 근본적인 주체이기 때문이다.”
4.기업문화
-지속적으로 높은 수익률을 보이는 기업들의 공통된 특징은 종업원이 기업 특유의 가치관을 공유하고 있다는 사실
-기업문화는 유형/무형/인적 자원을 하나로 결집시키는 역할.
5.핵심역
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기업정보시스템 삼성SDS 기술사회 저 | 한울 | 2014.12.15 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보완적 자산이란 무엇이며, 왜 보완적 자산은 정보시스템이 기업에게 진정한 가치를 제공하기위해 필수적인지에 대해 서술
2. 기타 정보시스템의 유형으로 살
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