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정리하고자 한다.
많은 대기업들은 기업에게 최고의 이익을 줄 수 있는 인재들을 확보하고 유지하기 위해서 효율적인 선발 도구를 오랜 시간 개발하고 구직자들에게 적용하고 있다. 능력뿐만이 아니라 자기 회사의 가치관과 맞는 인재상
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기업관계의 모색, 한국개발연구 제16권 제4호, 1994
송용변, 현대마케팅론, 서울 : 법문사, 1981
손홍선, 한국 은행산업의 위험과 도덕적 해이, 예금보험공사 금융연구, 제1권 제3호
자본시장통합법에 따른 한국 증권회사의 대응방안에 관한 연
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기업 특성, 경희대학교
○ 김병태(1985), 일본제조기업 성공의 비결, 청주대학교
○ 사노 요시히데(2012), 일본 제조업의 사내하청 현황과 과제, 한국노동연구원
○ 신택순이랑(2008), 일본 제조업의 경쟁력 원천과 부가가치 구조의 변화, 산업연구
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관리..........................................p50
- 생산관리..........................................p56
- 판매관리..........................................p57
- 정보관리..........................................p57
- 전략..............................................p58
- 기타...............
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기업회계의 개선 과제
1. 정부 개혁안의 내용
1) 『기업의 투명성 제고를 위한 회계제도 개혁안』의 내용
2) 재계의 입장
3) 검토
2. 정부개혁안 이외의 개선방안
1) 기업회계기준의 보완
2) 세법?상법?주식회사의외부감사에관한법률의 개정
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기업의 저의
(2) 감면기간 및 감면비율
2) 취득세, 등록세 등 지방세도 면제
(1) 등록세 면제
(2) 취득세 면제
(3) 재산세 감면
3) 창업기업 투자시 감면
(1) 중소기업창업투자회사 출자주식 등 양도시 양도소득세가 면제
(2) 벤처기업 등에 투
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관리협회(http://www.kpiok.co.kr/)
IBM(위기와 도전의 정보거인) - 이 종수 저, 도서출판 길벗
동아일보기사 발췌(1999.11.11),(2004.7.22)
LG주간경제(755호) -기업의 선정 이유
I.서론
-개인존중의 인사관리체계 일하기 좋은 직장
II.본론
1.직무중심
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문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등 측면
1) 간호 자율성의 확대
2) 전문 커리어 발전 기회
3) 협진 체제에 대한 갈등 최소화
4) 변화된 간호조직의 의사결정
5) 간호 가치의 인정
6) 간호자원을 생산적으로 관리
Ⅲ.결 론
Ⅳ.참고문헌
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업무의 다각화보다는 글로벌시대의 핵심역량을 발휘할 수 있는 전략의 틀 속에서 지주회사의 운영방향을 세워야 할 것이다. 외국의 금융지주회사 예
미국, 영국, 일본등의 지주회사를 일목요연하게
처음부터 끝까지 정리하였습니다.
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기업의 자금조달 및 운용구조 분석,” 한국은행 조사 통계월보, 1990
윤평구, 황인태 「알기 쉬운 재무관리」청목출판사 1999
곽세영, 한광환, “자본조달결정 및 금융형태의 선택” 재무관리논총
선우석호, “한국기업의 재무구조 결정요인과
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