|
경영의 개념과 등장 배경
1) 다각화 경영의 개념
2) 다각화 경영의 등장 배경
3) 다각화 경영의 한국적 특성
2. 다각화 전략으로 성공한 기업의 사례
3. 핵심역량과 다각화 경영의 관계(성공한 기업 사례를 중심으로 분석)
4. 성공 기업
|
|
|
사례연구”, 2012
Estrategia e Negocios, Florianopolis, V.2, n.1, jan./jun.2009
3. 인터넷 자료(기사)
“성공적인 기업 R&D 사례 - P&G” 매경이코노미, 2006.6.14
\"혁신하려면 회사 밖 지식과도 소통하라\" 매경이코노미, 2007.3.18
\"175년 역사의 P&G, 환경을 위한 노력
|
|
|
기업문화를 바꿔야 지식경영이 산다, 21세기북스
◎ 왜 지식경영이 실패 하는가?, 지샘
◎ 이순철(1999), 지식경영의 성공요인과 실패요인 사례로 본 지식경영의 이해, 삼성경제연구소
◎ 정창덕·주대준(1999), 창조적 초발상의 지식경영, 학문사
|
|
|
CHIEF EXECUTIVE 2016년 10월호, [실패에서 배우는 경영] 인재관리 인재관리 실패 사례 : 성과주의로 곤경에 처한 소니, 직원 실망 초래한 중국 TCL의 해외 진출 1. 서론
2. 본론
(1) 일본 대기업 소니
(2) 중국 TCL의 해외 진출
3. 결론
참고문헌
|
|
|
중심으로 한 임원보상제도 도입을 통해서 경영진의 시야를 넓혀주었고 성공하게 되었다.
이런 Genentech의 사례는 이런 사례를 넘어서 사업의 수명주기과 관련해 일반적인 의미를 부여할 수 있다. 예를 들어 기업의 창업기에는 미래를 위한 기
|
|
|
인재개발의 개념정의 및 중요성
2)인재개발의 절차
3)인재개발의 방법
2.교육훈련의 개념 및 과정분석
1)교육훈련의 개념정의
2)교육훈련의 역사
3)교육훈련의 목적
4)교육훈련의 필요성
5)교육훈련의 방법
3.기업의 인재개발 사례
1)삼성
|
|
|
인재관리
1. 기술적용형
2. 계량분석형
3. 이론개발형
4. 창의형
5. 상담형
6. 관리형
7. 기업통제형
8. 영향형
Ⅴ. 기업이 바라는 인재상
1. DPI(노루표 페인트)
2. 현대자동차
3. 신세계
4. IBM
5. 애경유화
Ⅵ. 인재개발 방법의 사례
Ⅶ
|
|
|
기업 사례 분석
1. 코카 펩시의 사례
2. OB HITE의 사례
3. Honda Yamaha의 사례
Ⅳ. 1등기업의 성공요소
1.핵심분야에 집중
2.철저한 고객 중심 경영
3.한 발 앞선 공격 투자
4.높은 브랜드 가치
5.우수한 인재
|
|
|
기업의 베트남 진출 왜 실패하는가? 아세안데일리뉴스. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국 기업의 동남아시아 시장 진출 사례
2. 동남아시아에 진출하는 이유
3. 동남아시아 시장 진출의 문제점
4. 무역과의 관련성
Ⅲ.?결론
Ⅳ. 참
|
|
|
경영이란
Ⅲ. 지식경영의 등장과 새로운 인재상의 재정립
Ⅳ. 우리나라 근로자주도 인적자원개발 투자
1. 업체의 특성
2. 교육훈련 실시 현황
3. 근로자 개인의 능력개발지원 현황
Ⅴ. 기업이 바라는 인재상
1. HSBC
2. 웅진그룹
3. 대
|
|
메뉴펼치기
