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경영자의 수준에서의 마아
케팅이 요청되며, 전사적인 규모에서의 진단이라고 하는 것이 타당하기 때문이다.
요컨대 기업에서 해결할 수 없는 마케팅상의 문제점이나 결합을 해결하기 위하
여 유능한 진단자는 마케팅 진단의 진행방법을 제
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기업은 공공성과 기업성 양자 간 조화를 통해 주인인 국민을 위해 공공 재화와 서비스를 생산·공급할 책임과 권한을 가지고 있다. 그러나 현재 공기업은 경영의 비효율성이라는 문제점을 가지고 있다. 실제 우리나라 공기업의 운영실태를 살
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경영자 해외파견과 본사귀임의 순환과정
2. 해외파견과 본사귀임에 따른 국제경영자의 심리적 변화과정
Ⅲ. 국제경영자의 귀임적응시 당면문제 및 적응프로그램
1. 국제경영자가 귀임적응시 당면하는 문제점
1) 귀임 후의 직무관련 당면
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기업 운영의 자율성이 그 어느 때 보다도 강조되고 있는 즈음에서 경영평가제도의 역할을 장기적인 시각에서 재정립하는 방인이 강구되어야 할 것이다.
이러한 점에서 본 고에서는 그 동안의 경영평가제도의 운영에 따른 제반의 문제점과 개
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on the Influence of SME`s Productivity Management System on Productivity Performance: Focusing on Auto Part Suppliers 1. 서론
2. 본론
1)중소기업 특징
2)중소기업 적합업종
3)중소기업 적합업종의 문제점
4)중소기업 발전방향
3. 결론
4, 출처 및 참고문헌
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기업의 전략·운영론 - 박상범, 삼영사, 2003
중소기업 장기발전전략과 비전 - 산업연구원, 2003
중소기업 활력과 벤처기업육성 - 최동규 외, 중소기업연구원, 1999
최신 중소기업경영론 - 박재린, 무역경영사, 1999
벤처기업의 활성화를 위한 제도적
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기업부실을 촉진하고 있다. 경영의 투명성의 확보된 경우에 소유경영으로 인한 경영부실은 사전에 방지할 수 있으나 우리 나라 기업은 경영투명성이 결여되어 경영부실이 증가하고 있다. 물론 어느 제도를 택하던지 그에 따른 문제점이 있고
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ownership)로서 소유와 경영이 일치되어 있는 구조를 하고 있어 경영자는 경영상의 일부분, 또는 전체를 위임받아 이행한다. 기업가와 경영자
Ⅰ. 소유경영자
Ⅱ. 고용경영자
Ⅲ. 전문경영자
Ⅳ. 소유와 경영의 분리개념
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기업의 민영화에 대한 견해가 지배적이다. 그리고 정치적 민주화도 공기업의 민영화를 촉진하는 자극제가 되어 정부는 다소 의욕적인 민영화계획을 수립하여 추진하고 있다.
위에서 상술한 것처럼 공기업의 문제점에 대한 개선방안은 바람
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기업경영과 회계투명성 확립
Ⅲ. 미국 엔론사의 파산신청 계기로 본 현행 제도의 문제점
1. 기업회계원칙 및 회계관행
2. 현행 감사위원회의 문제점
3. 외부감사법인의 독립성 문제
4. 외부감사인의 기업 감시자(Gatekeeper)로서의 기능 약화
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