|
구조재편을 하자는 인식이 크나 노동조합에서는 정부+업계+노동조합이 합의하는 전략적 방향을 공동으로 가지고 논의틀 형성, 모기업이 추진 주체가 되는 경우 구조조정 과정에 대한 모기업+부품사+노조(부품+완성)가 참여하는 공동의 틀을
|
|
|
기업은 이점이 스스로 개혁을 지속적으로 유발하는 제도적 장치를 정착해야 한다는 점을 의미한다는 것을 항상 염두에 두어야 할 것이다.
참고문헌
◎ 김경수(1998), 한국 금융외환위기의 구조적 대처방안, IMF 프로그램하의 한국의 금융, 외환
|
|
|
전략이라고 명명한 것은 그에 앞서 입구전략이 있었다는 뜻이다.
2. 우리나라가 행한 입구전략
금리 인하
각종 세제와 제도개편
적자 예산 편성
은행과 기업에 대한 구조조정 추진
통화공급
2. 우리나라가 행한 입구전략1) 금리 인하
한
|
|
|
전략이라고 명명한 것은 그에 앞서 입구전략이 있었다는 뜻이다.
2. 우리나라가 행한 입구전략
금리 인하
각종 세제와 제도개편
적자 예산 편성
은행과 기업에 대한 구조조정 추진
통화공급 출구전략이란?
우리나라가 행한 입구전
|
|
|
기업복지란 종업원과 그 가족들의 생활수준을 향상시키기 위하여 임금이나 제수당, 상여금 이외에 제공되는 간접적인 제급부, 시설 및 제도 등을 의미한다.
ㆍ 경제위기의 대처능력, 구조조정의 문제성, 평가의 불합리 등으로 합리적인 기 업
|
|
|
구조조정의 한국적 특수성
1) 사회경제적 이중구조로 인한 이중의 구조조정
2) 민주주의의 확산과 구조조정 사이의 마찰로 인한 갈등과 혼란
3. 인적자원 정책에서의 관료주의와 할거주의 : 수평적 계약과 교류 문화의 결여
4. 인적자원정책
|
|
|
전략 - 노사합의를 통한 임금안정과 노동시장 유연화」, 한국노동연구원, 『분기별 노동동향분석』, 1997, 3/4.
Th. Quen (1990), 「노사관계와 거시경제정책에 대한 국민적 합의 도출을 위한 제도적 조치 - 네덜란드의 사회경제협의회」, 국민경제
|
|
|
전략이다.
지금까지는 부정적으로 인식되어 소홀히 취급되었지만, 최근 국제경쟁의 심화, 인수합병의 증대, 급격한 기술변화, 경기침체, 저성장체제로의 진입 등에 효율적으로 대응하기 위해 기업의 구조조정이 강조되면서 사업재구축전략
|
|
|
전략으로는 평생직업을 기초로 하는 시가주의와 퇴직의 선택, 성과급과 연봉제 등의 실천을 원칙으로 하고 있다. 이상의 내용은 전략적 기업의 구조조정방향으로 제시된 것인데, 실천면에서 초점이 희석되거나 실천의 템포를 늦춤으로서 전
|
|
|
기업문화요소中 개인의 자율성을 배제
삼성맨들, 계열사에게 차 매입강요
.장기간 사업에 대한 준비철저성 결여
.구조조정을 통한 미래의 업무균형 無
이와 같이 경영전략 수립에 해당되는 요건에도 해당하지 못하였다. 이는 첫 단추부터 잘
|
|
메뉴펼치기
