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첫째, 시장자산은 회사가 시장에서 이익을 얻는 데 필요한 모든 자산을 총칭
하는 개념
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회사의 경 영 상황에 대한 정보 등 직원들의 다양한 요구 사항이 들어있기 때문 . 직원들의 요구 사항을 꼼꼼히 정리해뒀다 매달 1일 열리는 경영 보 고회의 때 상세하게 설명하기 위해서다.
이레전자는 PDP-TV, LCD-TV, 휴대폰 등을 전문 생산하
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구조, 시급히 수술해야 할 대상으로 꼽히고 있다. 노조를 둘러싼 불협화음이 끊이지 않아 내부개혁이 늦어진 점도 지적된다. 회사 쪽은 1960~70년대 파업을 자주 일으키는 노조에 대항하기 위해 제2노조 설립을 조종한 결과, 노조가 현재 8개로
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회사존중 경영
협력회사 만족도 조사, 협력회사 협조요청 공문, 협력회사 온라인 상담시스템 등
◇ 청결 경영
임직원 윤리경영교육, 윤리경영 Q&A실시, 윤리경영활동 임원평가에 반영, 윤리대상 선정 및 시상, 투명한 경영실적 공개 등
◇ 인
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구조조정 전문회사에 대한 과세특례(§55)
-거주자가 기업구조조조정회사에 최초로 출자하여 취득한 주식양도차익 및 2003.12.31일까지 동 회사로부터 받는 배당소득에 대한 비과세
ㅇ기부금의 손금산입 특례(§73)
-내국인이 사립학교등에 기부
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구조 개선, 업무혁신을 통해 더욱 경쟁력있는 통신서비스 회사로서의 자리 매김을 해 나가야 할 것이다. 1. 기업소개
1.회사개요
2.비젼
3. 주요사업영역
4. 주주구성
5.재무구성
6.두루넷사업성과
7.인터넷사업부문
2.기업분석
1.포터
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구조조정이 아니라 ‘인간중심의 경영’을 선택하였다.
직원들에게 충분한 휴식과 교육의 기회를 제공함으로써 회사의 경쟁력을 높이는 ‘인간 중심의 경영’이야말로 위기상황에서 탈출할 수 있는 최선의 방법이라고 생각한 것이다.&nbs
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구조조정에 착수한 결과, 탄탄한 재무구조를 갖추게 되었고 이를 바탕으로 이랜드는 2000년을 '지식경영'의 해로 삼아, 세계최고의 "지식회사"로 도약해 나갈 것을 공표하고 지속적인 노력을 기울였다. 그 결과, 90년대 후반의 외환위기에서 비
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분할하고 오디오 및 비디오테이프 사업에서 철수하는 구조조정을 단행했다. 이들 부문의 매출이 회사 전체매출의 15%나 차지했음에도 불구하고 핵심본업인 ‘material science\'가 아니고, 매출이익률을 중심으로 한 사업부평가기준이 20~25%임에도
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악화되는 경향이 발생하였다.
특히 IMF이후 구조조정이라는 바람이 노동계와 재계사이에서의 긴장감을 다시 한번 심화시키게 했다. 생산의 효율성을 유지하기 위한 적정 노동 비율을 조절하고 인건비 절감으로 비용 절하를 노린 재계와 자신
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