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조정법(노동조합법)과 노동안전보건활동
1. 왜 노동조합이 노동안전보건활동을 해야 하나
1) 자본의 이익 추구 과정에서 파괴되는 노동자 건강
2) 신자유주의로 더욱 악화되는 노동자 건강
2. 노동조합 노동안전보건활동의 의의
1) 건강한
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구조조정 \'찬바람\'” / 2011.10.12 / 정기수 기자
4. “일괄약가인하…전문의약품 보유율 높은 상위 제약사 ‘직격타’” / 2011.11.04 / 손정은
5. “동남아 전철 밟나” / 2011.11.02 / 허현아
6. “약가인하, 제약산업 위기인가? 기회인가?” / 2011.08.19 /
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회사 평가보고서(서울메트로), (주)NICE신용평가
한국 신용 평가 평가보고서(서울메트로), 한국신용평가
한국투자증권 도시철도공사 재무구조분석, 한국투자증권
이상철, 『한국 공기업의 이해』 , 대영문화사, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구에
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구조의 변화
3) 현재 남양유업의 조직구조
Ⅲ. 남양유업 조직구조 개선방안 ........................ 12page
1. 단기신제품이 주력제품으로 변화 - 메트릭스 조직
2. 상호의존성과 횡적 조정 메커니즘
3. 본부 직속 커피믹스팀 조직의 변화
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제2강 주식회사의 분할
1. 의의
하나의 법인격인 회사가 둘 이상의 법인격으로 나누어지는 것 (합병의 반대개념)
2. 분할의 경제적 동기
기업구조조정
3. 분할의 유형
(1) 단순분할(제530조의2 제1항)
분할에 의하여 1개 또는 수개의 회사를 설
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회사를 경영함.
※ 회사정리법(제249조 내지 제266조)
- 회사정리법인의 경우에는 정관변경, 영업양수도, 이사선임, 신주발행, 자본감소, 사채발행, 합병, 회사분할, 신회사의 설립, 신주인수권 양도 등 회사경영 전반에 대한 특례조항을 동 법
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전문가가 모든 프로젝트에 걸쳐 관련 업무를 담당할 수 있다. 그리고 회사의 사업영역이 복잡하고 불확실하기 때문에 사업부 간 조정과 정보처리가 필요하다면 매트릭스 구조가 적격이다. 결국 매트릭스 구조는 전통적인 수직적 계층 구조에
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구조가 개선되고 기업실적도 향상되는 등의 성과를 거두었다.
하지만 급진적 변화를 통한 후유증으로 새롭게 변한 프로세스가 아직 정착되지 않았고 구조조정으로 인해 직원들은 불안해하고 있었다. 이에 벽산은 강한 회사 만들기의 일환으
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구조의 장기화를 고려할 필요
○최근 채권시장의 국고채 등 우량채권으로의 수요 편중과 일반회사채의 비중감소는 구조조정과 시장하부구조 변화에 따른 일종의 과도기적 현상으로 평가
Ⅴ. IMF금융위기(IMF경제위기, IMF외환위기) 이후 전자
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구조조정
1. 방향
2. 추진계획
1) 은행
2) 보 험
3) 금고
3. 추진계획 내용
1) 금융 및 기업구조조정의 내실화
2) 금융시장의 개혁
3) 금융산업의 경쟁력 제고
4) 금융회사 건전성감독의 강화
Ⅳ. 금융기관의 통합
1. 대마불사(too-big-to-fail)
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