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기업복지문제
2) 현재의 노동문제
(1) 청년실업문제
(2) 임금격차문제
(3) 비정규직문제
3) 전 세대와 현재 노동문제의 분석
3. 사회문제로서 노동문제의 해결방안
1) 청년실업문제 해결방안 구체적 사례
(1) 청년인턴제와
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관련 국제기구(OECD의 DAC)
서론
본론
1. ODA의 방식과 관련 국제기구(OECD의 DAC)
2. 한국 ODA의 구조와 특징
3. 한국 ODA의 전개과정
4. 한국 ODA의 지원현황과 성과
5. 한국의 ODA에 대한 평가(문제점 및 개선방향)
결론
[참고 자료]
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방향, 집문당, 1996 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 개념
Ⅲ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 필요성
Ⅳ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 원칙
1. 근로자 참여제도의 도입시 지켜야할 원칙
1) 도입제도의 취지
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기업규모별 산업별 연구개발투자 (2003 과학기술연구개발합동조사결과)
<표4> 식품산업 분야별 연구개발비의 성격별 구성
<표5> 품목 및 유통단계별 농축산물 안전성 관리기관
<표6> 부처별 식품안전관리 업무내역
<표7> 식품안전관리대책협
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의미
2) 현재 공동결정에 관련된 내용을 규정하는 법규
3) 가장 중요한 법률
4) 1951년에 제정된 광업부문 공동결정법
5) 1952년의 경영조직법
6) 1976년의 공동결정법
2. 운영 수준의 공동결정과 기업 수준의 공동결정
1) 운영 수준에서의 공동
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증대
4) 경제여건의 변화
6) 노동조합의 발전
5) 조직규모의 확대
7) 정보기술의 발전
2. 왜 능력주의 인사관리인가
3. 능력주의와 능력주의 인사관리
4. 능력의 개발과 평가방법
5. 능력주의 인사관리의 한계점과 극복방안
Ⅹ. 결론
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구조조정기본원칙과추진내용
․금 융 구 조 조 정 추 진 의 기 본 원 칙
․1 차 금 융 구 조 조 정 추 진 내 용
․제 도 개 선 실 적
․평 가 및 정 책 시 사 점
․2 단 계 금 융 구 조 조 정 추 진 계 획
․2단계금융구조조정
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기업 성장에 미치는 영향」박현수
「Global Management Insight - 외국인 간접투자가 과연 毒인가?」현대
경제연구원
「해외 투기자본 유입의 영향과 대응과제」대한상공희의소 손영기
「투기자본의 문제와 우리의 대응방향」인천대 이찬근 교수
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5대 과제
1. 지식근로자양성
2. 성과보상확대
3. 열린경영확대
4. 노사협력인프라구축
5. 작업장혁신
Ⅵ. 신노사문화의 정착을 위한 정책 과제
1. 신노사문화의 비젼과 정책목표
2. 정책방향
3. 노사정의 역할
Ⅶ. 결론
참고문헌
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기업집중 ··················································································· 6
4.1 원인 ····························································
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