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기본적인 생계 보장은 무조건적 권리로서 제공하는 방향으로 개선되어야 한다고 생각한다. 이는 결국 기본소득에 대한 논의와도 연결되는 부분이다.
국민기초생활보장법의 지난 25년간의 발전 과정을 돌이켜보면, 우리 사회가 복지를 바라보
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방법
상호계약은 선택이라기보다는 필수이다
말로는 부족하다 분명한 행동이 필요하다
비(非)경쟁적인 체제가 성장하고 있다
지역적 접근방안
범세계적 접근방안
네 가지 지구촌의 사회 계약이 다음 단계이다
기본원칙과 행동강령
첫
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구조조정을 통한 국제경쟁력의 유지, 강화가 절실히 요구되는 전환기에 처해 있다. 이러한 전환기적 과제를 슬기롭게 해결해나가기 위해서는 그 과정에서 생겨나는 사회적 갈등요인들을 슬기롭게 극복하면서 효율적인 노동력조정을 이루어
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원칙 확립에 의한 세원 확충 및 왜곡된 납세풍토 개선을 통한 재정 건전화 추진이 바람직
Ⅲ. 조세와 조세제도
Ⅳ. 조세와 조세개혁
Ⅴ. 조세와 조세지원
1. 그 규모나 대상이 분명히 노출되지 않는다는 점
2. 조세지원의 영향력은 예산
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방향
제 5 절 조직활성화 및 구조조정에 필요한 긴경영기법
제 2 장 경영조직의 구조에 관한 기초이론
제 1 절 경여조직의 요소
제 2 절 경영조직의 원칙
제 3 절 조직구조의 몇 가지 형태
제 4 절 관료주의조직
제 3 장 조직에 있어서
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기업이 수준을 넘어선 지역, 업종, 산업 및 전국 수준에서의 노사교섭의 관행과 구조를 발전시키는 것이다.
이렇듯 신자유주의적 처방으로 배태된 사회경제적 문제들에 대한 사회 통합적 대응이 필요하다. 무엇보다도 사회복지의 확충과 함
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조정
2) 임금과 고용의 유연성 확보
3) 비효율적 인건비구조의 개선
4) 합리적 임금교섭 원칙의 준수
?. 우리 나라의 임금제도
1. 연공급제
2. 연공급 임금체계의 문제점
3. 우리나라 기업의 인건비구조의 문제점
1) 실태조사 결과
2) 인건
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1. 인적자원의 의의와 중요성
2. 인적자원개발의 방향
Ⅲ. 인적자원개발을 통한 발전전략
1. 21C 전망과 한국의 여건
2. 발전전략
Ⅳ. 결론
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구조
2) 복잡한 조세구조
3) 불완전한 조세체계
4) 불투명한 과세기반
5) 세 부담의 불공평성
2. 조세환경의 변화와 대응방안
1) 지방화
2) 국제화
3) 정보화
4) 노령화
5) 경제의 성숙화
3. 세제개혁방안
1) 세율체계의 단순화
2) 세 부담의
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문제점
⑴ 비효율적인 생산
⑵ 비효율적 자원배분
⑶ 시장경제의 영역 축소
Ⅳ. 앞의로의 경제정책
1. 신경제 5개년 계획
⑴주요내용과 문제점
⑵ 재벌정책
2. 개선방향
Ⅴ. 결 론
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