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기업의 인사관리제도 사례
1. 삼성의 인사관리제도
2. 한국 쓰리엠(3M)
1) 고객성공을 위한 혁신의 기업
2) 창의적인 아이디어를 추구라며 실패를 두려워하지 않는 기업
3) 기여도 평정 및 경력 개발 계획
4) 경력개발 계획
5) 동기부여와 상
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기업규모별 산업별 연구개발투자 (2003 과학기술연구개발합동조사결과)
<표4> 식품산업 분야별 연구개발비의 성격별 구성
<표5> 품목 및 유통단계별 농축산물 안전성 관리기관
<표6> 부처별 식품안전관리 업무내역
<표7> 식품안전관리대책협
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여겨진다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 최근 외국인투자유치정책과 자본자유화의 문제점
Ⅲ．외국인투자동향과 외국인투자기업 현황
Ⅳ. 외국인 투자기업 노사관계의 유형과 특징
Ⅴ. 외국인투자기업 노사관계의 발전방향과 정책과제
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기업 성장에 미치는 영향」박현수
「Global Management Insight - 외국인 간접투자가 과연 毒인가?」현대
경제연구원
「해외 투기자본 유입의 영향과 대응과제」대한상공희의소 손영기
「투기자본의 문제와 우리의 대응방향」인천대 이찬근 교수
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경력 유형
4) 비정규직 사원의 급증
5) 정규직 사원의 연공 임금 곡선
6) 비정규직 사원의 저임금
7) 경영자의 보수
8) 리먼 사태 후의 고용 정세
5. 고용관행의 고전적 모델의 수정을 지향하며
6. 시사점 : 한국고용 관행과 비교
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5대 과제
1. 지식근로자양성
2. 성과보상확대
3. 열린경영확대
4. 노사협력인프라구축
5. 작업장혁신
Ⅵ. 신노사문화의 정착을 위한 정책 과제
1. 신노사문화의 비젼과 정책목표
2. 정책방향
3. 노사정의 역할
Ⅶ. 결론
참고문헌
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기업구조조정투자회 사(CRV) 제도를 조속히 도입
② 주식의 제값 매각을 위한 은행의 경영정상화 추진
ㅇ 예금보험공사와 출자금융기관간에 체결한 출자약정서에 의거하여 경영정상화 계획이 목표한 대로 제대로 이루어질 수 있도록 주주로
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유형
4. 기업구조조정과 관련된 타 제도와의 비교
II. 회사분할에 따른 회사구조의 변경과 주주지위의 변화
1. 회사분할에 따른 회사구조의 변경
2. 주주지위의 변화
(1) 분할회사 주주의 측면
(2) 분할합병 상대방회사 주주의 측면
III.
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노사관계의 유형
4, 노사갈등의 원인과 사례
5, 우리나라 노사갈등의 전개 양상
6, 내가 주목한 노동조합의 유형: 경제적 조합주의와 정치적 조합주의
7, 경제적 조합주의를 인용한 우리나라 노사관계의 개선방안
결론
참고문헌
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기본계획
1) 가족정책의 기본원칙
(1) 가족에 대한 사회적 책임성의 확대
(2) 정책의 포괄성 확보
(3) 형평성과 다양성의 지향
(4) 선택권과 책임성의 조화
2) 가족정책 기본계획의 기본구조
Ⅲ. 가족정책의 최근 동향
1. 여성가족부의 출
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