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이익률
∙ 실질 매출액 성장률
∙ 신제품 비율
규모에 관한 평가기준이 없다
사업부의 매출규모 과대화에 따른 폐단 방지 3M의 기업문화
1. 창의력 강조
2. 인간 존중의 인사관리
HP의 기업문화
인간존중의 기업 문화
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주제 : 조직의 변신
글로벌 시대에 들어오면서 기업들이 예전의 기업 운영 방식에서 탈피하여 어떤 방식의 기업운영 방식을 보였는지 조사해보았다.
각 기업들의 새로운 기업문화
새로운 기업문화가 만들어낸 영향력
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3M의 사례연구
▶ 3M에 대한 소개와 연혁
▶3M사례
▶3M의 창의성과 지속적인 혁신의 원천
◆ 비전의 제시
◆ 리더십& 동기부여
◆ 목표를 설정& 경영정책 전략
◆ 독특한 기업문화
◆ 의사소통& 조직구조, 제도
◆ 동기부여& 학습효과& 강화이
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3M은 인간존중의 철학을 중심으로 창의적 풍토 조성을 제일로 하여 가장 신제품을 많이 배출하는 기업중의 하나가 되었다.
3M을 세계적 기업으로 성장하게 만든 비결은 바로 창의성을 키워주는 3M의 능력에서 찾을 수 있다. 매년 수백종의
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기업의 8가지 습관, 김영사, 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업문화의 의미
Ⅲ. 기업문화의 요소
Ⅳ. 기업문화의 유형
1. 딜과 케네디의 분류
2. 해리슨의 기업문화 분류
3. 햄든-터너의 분류
Ⅴ. 기업문화 사례(3M)
Ⅵ. 기업문화의 정립과
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문화의 형성과 유지
3. 조직문화의 역할
4. 조직문화 활용전략
II. 조직문화의 성공 사례----------------------------------------11
1. 3M
2. 삼성
III. 조직문화의 실패 사례-----------------------------------------18
1. 조직문화 실패 기업
2. 월마트의
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기업의 사내벤처 연구사례-- 중앙대학교 국제경영대학원 국제경영학과 2000.” (2000): 44 https://goo.gl/HJrkWp
이춘우(Choonwoo Lee).\"한국기업의 조직문화 : 조직문화적 역량 관점과 공유가치DNA구조 관점에서의 한국 대기업의 성장동력 탐색\" 인사조직
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3M의 마케팅 무대는 이제 지면에서 온라인으로 점차 변화하고 있다.
4. 향후 전망
비록 문제점이 지적된 점이 있었지만 3M이란 기업 그 자체는 100년이라는 명성에 걸맞게 안정된 조직의 틀과 고유의 기업문화를 가진 기업으로서 앞으로의 발전
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견해
Ⅴ. 기업문화의 영향
1. 국제기업과 국민문화
2. 경영스타일과 기업문화
Ⅵ. 기업문화의 사업
Ⅶ. 기업문화의 마케팅
1. 문화의 시대가 도래
2. 문화마케팅의 개념
Ⅷ. 기업문화의 사례
1. 3M
2. 맥도날드
Ⅸ. 결론
참고문헌
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M&A(기업인수합병) 사례
1. 인터넷기업으로의 변신에 성공한 지누스
2. PC방의 새로운 강자로 등장한 메가웹
3. 국내 메신저서비스의 최강자로 등극한 다음커뮤니케이션
4. 국내 최대의 M&A 후 승승장구, 네이버컴
Ⅲ. 기업 문화 사례
1. 3M
2.
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