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인재 pool(인재DB Bank제)
4. 신입사원 공동 채용
Ⅷ. 채용의 문제점과 개선방안
1. 채용에 관한 인사부 중심의 획일적 체제에서 현장과의 연계 및 권한 위양을 해야 한다
2. 지나친 학벌 및 성별에 관한 편중지향을 배제하고 인간관, 조직적응
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미래를 지속적으로 찾아가고 구현할 수 있게 된다. 이상과 같이 현대·기아자동차 인재개발원은 새로운 것에 거침없이 도전하는 환경과 문화를 바탕으로, 현대·기아자동차가 진정한 글로벌 초일류기업으로 성장하는데 있어 경영의 전략적
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글로벌 대응
7) EDI 대응
8) EIS(경영정보시스템)
6. ERP 시스템 도입이 기업성과에 미치는 영향
1) ERP 시스템 도입 시 고려사항
2) ERP 시스템이 기업성과에 미치는 영향
7. ERP도입 성공전략 및 구축단계
1) ERP도입 성공전략
2) ERP 구축 단계
8. ER
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글로벌 인재”
+ 디지털 타임스 이형근 “삼성전자 면접만으로 인재채용”
+ 한국디지털뉴스 정승로기자 “ 삼성전자 창조적 신입사원 채용제도 도입” - 기업의 재무제표분석
첫 번째, 임직원 이노베이션은
두 번째, 프로세스 이
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글로벌화 진전
3. 산업구조의 변화가 빠른 속도로 진전
4. 기업구조개혁이 진전되면서 새로운 경영환경 조성
5. 벤처기업과 기존 중소기업간의 상호보완적 상생전략 촉진
6. 기타
Ⅳ. 중소기업의 공장자동화
1. 공장자동화의 내용
1) 컴퓨
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미래를 바구는 ECR SCM 경영혁명」
이영해, 문영사, 「e-비즈니스 시대의 SCM{공급사슬경영}이론과 실제」
정봉주 외, 한국전자거래진흥원, 「SCM 상,하」
한국 피엔지 홈페이지 (http://www.pg.co.kr)
한국 경제 신문 홈페이지 (http://www.hankyung.com)
이원
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인재”
- 기능별 분업에 기초한 “위계조직”
⇒ 핵심역량중심의 유연한 “네트워크조직”
- 재화, 서비스 생산 패러다임
⇒ 지식경영 패러다임
Ⅳ. 삼성SDS의 사회봉사
1. SDS 사회봉사상 “나눔의 별” 상 시상
⇒ 사회봉사활동자로서 사원봉
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미국
(2) 유럽
(3) 중국
(4) 러시아
[3] 스마트그리드 개발기업 현황
(1) 국내기업 개발현황
(2) 국외기업 개발현황
[4] 스마트그리드와 에너지산업의 미래
(1) 전력과 IT의 유기적 결합
(2) 제러미 리프킨 교수가 예상하는 ‘3차 산업혁명’
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3) 다음커뮤니케이션과의 반독점 분쟁
5. MS의 경영전략
1) 인재경영
2) 미래전략
3) 효율적인 회의경영
6. MS의 위기와 과제
1) 인터넷 시장에서 부진
2) MS의 최대 위협 요인은 ‘웹’
3) 인터넷 컴퓨팅 분야의 성공적으로 진입
참고자료
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조직사회화 및 학습조직에 대한 인식에 미치는 영향」韓國技術敎育大學校 大學院
한국인사관리협회, 2006.06.07
헤럴드경제, 2009.05.15
동아일보, 2009.05.12
한경비즈니스, 2007.11.05
한국경제, 2009.5.16 Ⅰ. 멘토링이란?
Ⅱ. 멘토링의 유형
1)
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