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따라서 이러한 행위는 정당한 권리의 행사로서 인정할 수 없는 행위로 된다.
B. 사례
대법원 1997. 9. 12. 선고 96다4862 판결 【청구이의】
[공1997.10.15.(44),3073]
【판시사항】
채권자가 연대보증인 중 1인에 대한 소송에서 그 변론종결 전 보증채무
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무엇을 할 것인가?〕
〔윤리적인 딜레마에 직면 했을 때 선택을 좌우하는 요소들〕
〔1.정의〕〔2.공리주의〕
〔3.책무와 의무〕〔4.개인의 권리〕
(2) 기업윤리에 영향을 끼치는 요소
〔1. 정의로움-공
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무권리의 위험 현장이 되었나」, 인권재단사람, 2020.
조용원, 「한국기업의 기업윤리 활성화 방안에 관한 연구」, 경남과학기술대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업윤리의 개념과 의의
2. 기업윤리 위반 사례
3. 윤리관을 통한 사례 비판
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윤리경영의 개념-회사경영과 업무수행에 있어 기업윤리를 최우선 가치로 생각하고 신세계 전임직원이 모든 업무활동의 기준을 합법적이고 투명하며 합리적으로 업무를 수행하는 것
＊규정에 있는 사항-신세계의 기업윤리 내용을 구체
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기업윤리의 개념에 대해서 이해하기 위해선 기업윤리의 기본원리로서 의무론, 공리론, 정의론, 권리론, 상대주의 관점에 대해 이해할 필요가 있다. 이번 레포트에서는 기업윤리의 기본원리들의 개념에 대해 알아보고 기업윤리가 적용된 마케
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기업에서는 내부적 내부고발을 유도하는 제도를 도입해왔다. 예를 들면 FMC는 ‘기업윤리 핫라인’ 이라는 무료직통전화를 마련해 익명도 고발도 되며 접수된 고발의 내용에 대해 조사를 하며, 전화를 했다는 이유로 고용인에게 불이익을 주
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기업에서는 내부적 내부고발을 유도하는 제도를 도입해왔다. 예를 들면 FMC는 ‘기업윤리 핫라인’ 이라는 무료직통전화를 마련해 익명도 고발도 되며 접수된 고발의 내용에 대해 조사를 하며, 전화를 했다는 이유로 고용인에게 불이익을 주
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기업의 윤리를 보는 관점
1) 기사 내용
코스닥 상장사에서 횡령 사태가 발생하였는데, 2021년 1월 3일 발생한 오스템임란트의 직원이 1800억원대의 횡령 사건이다. 회사의 자금 담당으로 근무하던 한 직원이 1900억원에 달하는 회사 자금으로 주
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기업이 활용하고 있는 사례를 한 가지 선택하여 요약하고, 이와 관련된 윤리적 쟁점을 발굴하여 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 해당 사례를 다각적으로 분석 및 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.
- 목
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윤리위원회'를 설치하거나 이사회에서 윤리담당임원을 선임하는 층 기업 윤리담당조직을 이사회와 연계시켜 제도화하는 방안이 고려될 수 있다.
또한 윤리담당임원의 이사회보고의무와 조사권한을 명기하고, 공표함으로써 윤리전담조직
의
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