|
기업 인적자원관리 개발전략에 관한 연구, 연세대학교 경제대학원 논문, 2007.
4. 윤여순, 기업교육에서의 Competency-Based Curriculum의 활용과 그 의의, 21세기 한국기업교육의 나아갈 길, 한국 기업교육학회 창립 총회 및 학술대회 발표자료, 1997.
5.
|
|
|
토론)
5. 인력개발과 활용(민력자원 개발의 본질과 목적 및 방향에 관하여 토론)
6. 조직행동론(기술발전이 획기적으로 빨라지고 있는 시대에 성공적으로 조직 경영을 위한 민적자원에게 가장 필요한 것은 무엇일까요?)
7. 출처 및 참고문헌
|
|
|
개발 프로그램에 참가하고 있다.
최근 다운사이징이나 미래 경력의 불확실성 때문에 고민하는 한국 기업의 중간관리자들도 최고경영진의 인적자원관리 및 개발전략에의 몰입과 노력정도가 이들로 하여금 기업의 전략적 비전에 대한 실천능
|
|
|
중요성
2. 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례
1) 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례
3. 역량모델링 사례의 문제점 및 개선방안
1) 역량모델링 사례의 문제점
2) 역량모델링 사례의 개선방안
3. 결론
참고문헌
|
|
|
인적자원개발 인증제 사례연구, 서울 : 한국노동연구원
강일규(2000), 인적자원개발 기능 강화를 위한 자치단체의 조직 및 운영체제 개선 방안, 한국직업능력개발원
노남섭박양근(2005), 인적자원개발론 - 성과중심의 방법론과 촉진전략, 한올
|
|
|
인적자원의 개발 및 관리와 기업성과. 직업능력개발연구, 11(3), 67-102. Retrieved from https://www.elabor.co.kr/store/data/%EC%A7%81%EC%97%85%EB%8A%A5%EB%A0%A5%EA%B0%9C%EB%B0%9C%EC%97%B0%EA%B5%AC11%EA%B6%8C3%ED%98%B8-%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B0%9C%EB%B0%9C%EB%B0%8F%EA%B4%80%EB%A6%AC%
|
|
|
기업을 표본으로 하였을 때의 실증결과
2) 금융업을 제외한 모든 기업을 표본으로 하였을 때의 실증결과
Ⅴ. 기업 포트폴리오의 성장 전략
1. 시장침투(market penetration)
2. 시장개척(market development)
3. 제품개발(product development)
4. 다각화 전
|
|
|
공정화법 인지도 제고 및 법적 기반 강화
2) 성평등한 직장문화 조성을 위한 기업의 과제
3) 일·가정 양립지원제도의 활성화
4) 자녀 보육지원 확대
5) 남성도 돌봄노동과 가사노동 가치를 재인식해야 한다.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
|
|
|
기업의 경영전략에 관한 연구, KAIST
이원훈(2008), IT중소벤처기업의 기술사업화 전략모델개발, 건국대학교
형태근(2000), 정보통신 중소벤처기업 육성방안, 한국통신학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정보통신벤처기업의 창업배경
1. 창업자의 연령 및
|
|
|
기업지식재산권
Ⅴ. 기업지식정보공유
1. 지식사회, 지식경제에서는 인적자원에 대한 패러다임
2. 지식사회에서의 인적자원개발은 어떻게 이뤄지는가
1) 인적자원 개발전략 측면
2) 방법 측면
3. 지식베이스(Knowledge Base)
4. 지식공유 문화
|
|
메뉴펼치기
