|
환경거버넌스, 대영문화사, 2002
이두호 외 / 인간환경론, 나남출판, 1993
이주희 / 환경행정의 역할분담, 한국행정학회 2000년도 기획세미나 발표논문집, 새천년을 위한 환경행정: 정책비젼과 전략, 2000
장기복·김홍균·노상환·박재성 / 환경예산
|
|
|
기업문화 혁신전략, 도서출판 일빛 Ⅰ. 현대그룹의 태동
Ⅱ. 현대그룹의 성장과정
Ⅲ. 현대그룹의 조직문화
1. 조직의 목적과 종업원의 목적을 통합하는 조직문화
2. 종업원의 목적을 더 배려(강조)하는 조직문화
3. 환경의 변화에 적
|
|
|
환경업무에 대한 궁극적인 기능강화를 위한 각종 방안을 모색하고자 하는 것이다. 이를 위해 중앙에서 위양된 많은 기능을 수행하고 있는 문제점을 조직, 인력, 예산, 사무의 측면에서 살펴보고 이에 대한 해결책을 모색하기 위해 환경업무를
|
|
|
기업은 모두 우수한 인력자원과 자금적
그리고 기술력을 가지고 있었고, 시장변화에 관하여도 잘 알고 있었지
만, 경직된 조직문화와 관료화된 조직이 환경변화에 적절히 대응하는
데 장애요소로 작용하여 결국 강한 문화가 역효과를 가져오
|
|
|
전략, 장세진, 박영사 1. 쿠팡 기업소개
2. 쿠팡의 성장비결
3. 기업환경분석 (5 Forces Model분석)
4. 쿠팡 경영전략
(1) 전략적 제휴전략
(2) 물류전략
(3) 인적자원관리 전략
5. 쿠팡 마케팅 4P전략
(1) Product 전략
(2) Price 전략
(3) Place
|
|
|
환경의 변화를 ① 지식사회로의 전환 (소프트화의 흐름) ② 정보통신기술의 급격한 변화 ③ 인구의 동향번화(총인구의 감소와 고령화) 그리고 ④ 교통 및 통신수단의 발달을 계기로 한 기업의 세계화를 들고 있다.
4. 개성이 있는 조직문화
무
|
|
|
문화
6. 지식경영
Ⅲ. 맺음말 - 대안제시 및 선택
1. 대형유통업체와의 경쟁전략
2. 2001 아울렛의 특수성 강화
3. 새로운 브랜드개발
4. 경영과 종교의 분리
5. 의류/유통 중심기업으로 구조조정
6. 비정규직 문제에서
|
|
|
- Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 경영환경의 의의
II. 일반환경
1. 정치환경
2. 경제환경
3. 문화환경
4. 기술환경
5. 자연환경
III. 과업환경
1. 고객
2. 경쟁기업
3. 공급자
4. 노동조합
5. 주주
* 참고문헌
|
|
|
그리고 가야할 길. 인사조직연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리란
1) 인적자원관리의 개념
2) 인적자원관리의 생성배경
3) 인적자원관리의 목적
4) 인적자원관리의 기능
2. 글로벌 인적자원관리 성공 사례
1) 글로벌 사례 기업
|
|
|
기업은 시장공간의 축소로 위기에 처해진다. 이러한 환경변화에 대처하는 방법은 기존의 부품기술을 가지고 완성품사업으로 다각화하는 방법, 모기업의 국제화전략에 따라 생산기지를 이전하는 전략, 그리고 사업의 구조를 새롭게 탐색하는
|
|
메뉴펼치기
