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일반 취사용, 난방용 요금보다 20% 가량 낮은 요금을 적용받고 있다. 그러나 전기요금의 경우 관련규정이 없어 아동복지시설 운영에 많은 부담을 주고 있는 것이 현실이다. 아동복지시설은 단순 보호나 급식지원과 더불어 교육프로그램을 적
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기업가의 부담을 줄이고, 현실성 있는 법칙 마련과 동시에 일반인들의 의식 전환이 시급하다고 본다.
【참고문헌】
장대환, 우먼코리아보고서, 매일경제신문사, 2001
금재호, 여성노동시장의 현상과 과제, 한국노동연구원, 2002
이진규외, 한국
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기업이 정부발주 사업 또는 조달업무에 참여하기 위해서는 해당 기업의 남녀평등 프로그램, 여성 인력상황, 남녀고용평등의 달성 정도 등을 제출하여야 하며, 정부는 이를 사업자 선정시 평가에 반영한다. 장기적으로는 고용평등의무 이행사
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보육공간의 확충이 필요하다.
여섯째, 협소한 국내시장의 한계를 극복하고 창업 초기단계부터 글로벌시장 진출을 촉진하기 위해서는 우리나라 청년창업자와 해외 청년창업자간 공동창업 프로그램을 마련할 필요가 있다. 이를 위해 아이디어
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보육현황
Ⅲ. 각 분야별 사회복지사의 임상방법
ⅰ)장애인 복지의 사회복지사의 임상방법
ⅱ)고용분야에서의 사회복지사의 임상방법
ⅲ)교육분야에서의 사회복지사의 임상방법
Ⅳ. 분야별 정책적 이슈
ⅰ)장애인 복지 이
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프로그램 개발
3. 실직자 가족의 조직화를 통한 무력감 해소 및 가족 내부의 역할 변화 유도
4. 집중 서비스체제 정비와 사례관리 프로그램의 도입
5. 실업 문제해결을 위한 네트워크 구축
6. 가족의 적응력 및 결속력 제고
1) 가족결속
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일반 편부모가족에게도 자립하기에 충분한 독립적인 복지대책으로서 정책방향이 설정되어야 한다.
둘째, 현행 모자복지법을 편부모 가족복지법으로 개정 추진하고, 복지의 기본방향을 시설보호 및 물질적경제적 지원위주가 아니라 편부모
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기업들의 경력직 채용관행이 완화되고 신규채용이 확대되며, 노동시장 인프라가 완비되어 청년층의 구직기간이 단축되는 등 정보제약으로 인한 인력의 수급불일치가 해소되어 34년 후에는 청년실업률이 5%대로 안정될 전망이다.
정부는 청
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프로그램을 개설, 실시해야 할 것이다.
넷째, 육아시설퇴소자를 우선 고용하는 기업의 고용제도 설치
육아시설퇴소예정아동이 퇴소하여 취업할 때 기업의 인력채용 가운데 의무적으로 채용하는 고용제도를 설치하여 지속적인 관리와 지지
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프로그램 지속, 확대 여부를 검토한다.
° 한부모가족에 대한 정부지원 확대 방안 마련을 통하여 부족한 자금을 충당한다.
° 아동 사례 홍보를 통해 개인(기업)기부자 발굴을 통해 후원금 확보하여 부족한 사업비를 충당하고자 한다.
8. 기대효
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