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일반 편부모가족에게도 자립하기에 충분한 독립적인 복지대책으로서 정책방향이 설정되어야 한다.
둘째, 현행 모자복지법을 편부모 가족복지법으로 개정 추진하고, 복지의 기본방향을 시설보호 및 물질적경제적 지원위주가 아니라 편부모
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유발
2. 학습 과정의 다양화
3. 평생학습권 보장을 위한 교육계좌제의 도입?운영
4. 평생학습 정보 유통망 구축?운영
5. Work to Work 프로그램의 활성화
6. 국민 기초 기능의 계속적 향상
7. 평생학습 추진 체제의 정비
Ⅷ. 결론
참고문헌
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프로그램의 내실화 및 전문화
1) 한국문화적응 프로그램
2) 가족지원 및 강화 프로그램
3) 법률상담 프로그램
4) 보건 및 의료서비스
5) 영유아 보육 지원
6) 아동 및 청소년 교육지원 프로그램
7) 취업훈련 및 고용지원 프로그램
8) 일반 국
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프로그램 실시 (제과제빵 기술, 바리스타 기술)
취업의 기회 제공
- 일반기업
- 사회적 기업 ex) 장애인 사회적 기업 ‘한울타리’
- 직업재활과 주간보호의 중간단계의 시설
국가적 지원 제도 (마음 더하기 정책 포털 참조)
- 주택제공
- 장애
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프로그램 등을 개발하여 적극 시행하고, 사회적 지지자원과 연결해주는 매개자의 역할을 수행함으로써 여성네트워크를 구축할 수 있도록 지원한다.
결론
실업은 한 가족에게 소득이 상실되거나 감소가 되는 사건으로 가족의 생활패턴이나
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프로그램 부족.
9) 초등학생들에게만 국한된 교육
6. 기사
● 부산에 '코시안 대안초등학교' 개교
7. 인터뷰 내용 ( 교장선생님과 인터뷰 )
* 다문화 가정 아이들만의 특성화 된 교육이 있나요?
* 일반학교와 교육을 비교한다면?
* 다
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기업까지 147만여명이 국민운동에 참여해 1142억1300만원의 성금을 냈고 이 기금으로 실직가정돕기 범국민결연사업, 실업자종합지원센터, 실직노숙자 지원 사업 등이 진행됐다. 실직여성겨울나기, 자녀교육지도, 무료급식, 자활공동체 등도 지
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프로그램을 전개했다.
이 프로그램이 효율적이지 못하고 의미 없는 업무를 워크아웃(해소)하고 본래 워크아웃(해결)해야 할 문제에 임한다는 취지에서 워크아웃이라 불리게 되었다. 일본판 식스 시그마는 기업 실태에 입각한 조직개혁을 위
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프로그램을 계획하여 퇴소 후에도 사회에서 직면하게 될 문제들에 대해 스스로 잘 해결해 나갈 수 있는 체계적 교육이 필요할 것이다.
아동복지의 실천의 장이 되고 있는 아동시설보호는 원래 혈연이 아닌 아동들이 집단적으로 생활하는 곳
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확대되어야 한다
2. 여성의 취업기회 확대를 위해서는 지방공무원 채용 시 각 급에서 모두 일정비용 이상을 여성에게 할당해야 한다
3. 주부, 여성농민, 여성노동자를 위한 사회교육 프로그램을 마련해야 한다
Ⅸ. 결론
참고문헌
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