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사회진보연대
한동희(2009) : 한국 자동차의 마케팅 성공사례, 성균관대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 임원
Ⅲ. 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 정부 폭력성
1. ?대우자동차 관련, 경찰의 인권침해 실태조사 보고서? 중에
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사제재 입법의 동향과 그 효율성, 그리고 형벌의 본질, 동아법학, 제49호.
설민수, 아동대상 성폭력 범죄자에 대한 성충동약물치료의 실효성, 합헌성, 그리고 한계, 법조, 2010. 10월호.
이상경, 화학적 거세와 성폭력 범죄자의 인권, 대검찰청 제6
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사회복지학회
○ 이은진(2002), 정신보건시설의 수퍼비젼 실태에 관한 연구, 이화여자대학교
○ 장홍석(2005), 정신보건 인식도와 시설 설치 의견과의 관련성 연구, 서울대학교
○ 조성진 외 5명(2006), 정신보건 관련 시설의 재원 기간 및 관련 요
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사회통념상 용인될 수 있을 만한 객관적 타당성을 갖추었던 경우에만 법령에 의한 정당행위로 인정
(4) 초중등교사의 학생에 대한 지도행위가 법령에 의한 정당행위에 해당하기 위한 요건 및 정당행위로 볼 수 없는 경우
6. 토론~
체벌에 대한
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수'에 이르는 선을 국경으로 비밀리에 확정해버렸다. 이것은 조약체결요건 흠결, 조약무효요건 등에 해당사항이 없다. 이것은 분단 후 북한과 중국 즉 당사자국끼리의 비밀조약이었다. 통상 비밀조약은 유엔의 어떤 기관에 원용할 수 없지만(
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(제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 지방노동관서
2) 노동위원회
3) 국가인권위원회
참고문헌
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사회 구성 관련 조항 대폭 개정해야한다. 법인 설립자와의 특수관계인 구성요건을 현행 1/3이하에서 1/5이하로 강화, 임원 자격 및 자격사유 요건 강화, 시설비리 및 수용자 인권침해 등의 사건 발생시 재임한 임원을 해임할 수 있는 법적 근거
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수치심을 안겨준 것이며 신체검사의 수단과 방법에 있어서 필요한 최소한의 범위를 벗어난 것입니다. 이에 국가인권위는 최모씨의 행위가 헌법 제10조(인격권) 및 제12조(신체의 자유)를 침해한 것으로 판단, 국가인권위에서 실시하는 특별인
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인권 침해를 겪고 있음. 또한 공권력이 불법체류행위를 실질적으로 통제할 수 있는 방법이 없다는 점이 가장 큰 문제임.
산업기술연수생의 사업체 이탈 방지를 위한 업주의 반응이 연수생의 인권 유린을 낳았음. 그들이 업체를 이탈하는 이
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수는 없다. 그러나 성희롱을 법으로 규제하지 않으면 안될 정도로 우리의 직장문화가 불평등하고 인권침해적 소지가 크다는 문제를 인식하고 21세기를 맞이하여 우리 사회와 기업이 국제상황의 변화에 발 맞추고 진보적으로 변화하기 위해서
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