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기업의 문화전략 부재에서 찾을 수 있다. 둘째, 기업은 고객의 라이프스타일에 주목한 문화 마케팅을 실행해야 한다. 고객의 패션, 성향, 행동 등에 초점을 맞춘 타깃팅 전략이야말로 새로운 고객관계를 창조하는 기업투자 관점의 문화 마케
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기업과 연계하여 저가품의 이미지를 탈피하기 위한 노력을 활발히 하고 있다는 점이다. 대만의 국제 홍보는 기업의 국제마케팅활동을 적극적으로 지원하기 위한 방편으로 운영되는 반면에, 우리의 국제 홍보는 이제껏 체면치레 정도로 취급
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기업의 우위요소를 이용하려는 것으로 볼 수 있다.
앞으로 전략적 제휴는 호텔기업에게 있어서 생존 및 성장을 위한 효과적인 수단으로서 대단히 중요시 될것으로 생각한다. 현재 우리나라의 호텔업계는 특급호텔을 중심으로 불황타계를 위
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기업들은 대부분 현대화 수준이나 기업경영관리 수준, 그리고 유통 효율성이 낮아 전반적으로 규모의 영세성을 탈피하지 못하고 있다.
본 연구는 중국의 개괄적인 유통시장 현황과 지역현황을 살펴본 후, 현재 중국 유통시장에 진출해 있는
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1. introduction of loreal
Worldwide leader in cosmetics
27 global brands
5 key expertises: hair care, hair color, skincare, make-up, fragnances
67,662 employees worldwide
? 17,2 billion consolidated sales in
2008
-> market share: 15.8%
Products: 130 countries
2. industrial analysis (5 f
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기업의 재량성 허용에서 시작된다. 즉 명령지시적 규제는 법령에 기준을 명시함으로써 개인과 기업이 의무적으로 따라야 하지만 시장유인적 규제는 개인과 기업의 어느 정도 재량을 허용함으로써 기업 활동에 신축성을 부여할 수 있다.
경
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물류기업의 전략
1. 대화주기업 전략
화주기업이 물류비용 절감을 위해 제3자 물류기업을 물색하고 있다면 제3자 물류기업 입장에서는 각 부문별로 대응할 전략이 필요하다. 경영현황의 경우 재무상태의 안정성, 혁신적 경영의지와 최고경영
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기업은 정년보장형과 재고용형을 임금피크제도를 실시하였다.
산요전기는 만 55세 노동자들의 의사에 따라 기존정년 만 60세 퇴직과 만 60세 이후의 근무연장을 결정하게 하는 고용연장형 임금피크제도를 도입하였다.. 임금피크를 만 55세로
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[摘要] 世界经济全球化影响了世界贸易的各方面，以电子商务为形式的交易方式正在全球范围内掀起，为全球企业创造了巨大的市场机会。中国加入WTO后，进一步扩大市场
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기업의 사회적 책임(CSR) 활동이 종사원의 이직의도에 미치는 영향: 조직이미지, 조직신뢰 그리고 직무성과의 매개역할, 경기대학교 일반대학원 박사학위논문.
김재봉(2007). “금융환경 전망 및 국내 은행권 트랜드”, 대은경제리뷰, 206: 70-83
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