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효성그룹의 성장과 발전. 경영사학 제20집 제4호 (통건39호) 2005. 11. 30. 한국경영사학회
- 인터넷
http://www.chosun.com
http://www.hyosung.co.kr
http://www.apparelnews.co.kr 1. 효성그룹
1) 효성그룹 개요
2) 효성그룹 연혁
3) 효성그룹 조직 구성
2. 글로
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조직구조조정의 효과달성을 촉진시키는데 기여
Ex) 두산중공업 1. 효성의 성장연혁
2. 혁신경영의 배경과 이념
3. 사업 및 조직의 구조조정
4. 경영인프라의 구축과 조직개발
5. 혁신경영의 효과와 성공요인
6. 글로벌 기업으로의 도약
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능력(Competency) 평가 : 기본자질과 전문능력으로 구성
기본자질(Foundation Competency)
① 효성 프로정신의 핵심공유가치
② 고객지향성, 성과주의, 창의성, 기업가정신, 책임감, 신뢰성, 팀워크 등
(2) 전문능력(Technical Competency)
① 특정
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효성 XEDI - 효성그룹 운영 무역 EDI 서비스. 신용장, 채권 회수, 수출 보험 등 무 역 관련 정보 제공.http://xedi.hyosung.com/
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브랜드 구축, 슬로건만으로 안 된다”
머니투데이. 2012. 10. 22. “대구 잇단 자살, \"특별재난지역 선포하라\"”
박용규. 2001 “지역경제 현안과 발전모델 모색.” 삼성경제연구소 연구보고서
송영필. 1997. “대구. 경북지역의 특화산업 선정과
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효성 무역퍼포먼스 그룹(Performance Group)의 조직도와
종합상사기능의 변화
2. 종합상사의 위상 하락에 대한 효성 무역PG의 극복방안
3. 정보화 시대의 변화에 따른 종합상사기능의 변화
4. 그 밖의 사
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효성의 다중 사업부 조직구조에서 발생하는 중복되는 활동으로 인한 비용 증가, 자원의 낭비 등을 줄이고 각 제조PG와 무역PG의 연계를 통해 시너지효과를 얻을 수 있는 방향으로 사업을 진행시켜야 할 것이다.
Reference
효성 그룹 포털사이트,
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채용부문 1)신입 및 경력채용
채용규모
연간 채용계획에 따라 결정한다.
수시 채용의 경우 그룹 내 각 사업부별로 필요한 신입사원을 수시로 채용하는 방식.
지원자격, 채용시기, 모집분야 등의 채용조건은 효성 채용사이트를 통해 공
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글과 영어의 발음 차이에서 비롯된 HYUNDAI는 미국에서 ‘현대’가 아닌‘현다이’로 불리며 ‘현대차=싸구려’라는 이미지가 이어지면서 오히려 현대차의 프리미엄 이미지 전략에 장애로 작용하였다.
④ 미국인들은 \'made in USA‘에 상당한 자
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그룹 위기 극복의 원동력 화승R&A ………………………………… 13
2 성공요인 ………………………………… 18
2.1 글로벌화 ………………………………… 18
2.2 화승의 연구와 품질정책 ………………………………… 20
Ⅳ 결말 ……………
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