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기업의 자금조달에 크게 기여하였고, 선진경영기법의 도입 및 지배구조개선 등을 통해 국내기업의 체질개선에도 긍적적인 역할을 수행해 왔다. 특히 외국계 자본의 국내 금융산업 진출 확대는 우리나라 금융산업에 대한 대외신인도를 제고
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기업부문에 대한 구조조정과 제도의 개혁이 지속적으로 추진되어야 할 것이다. 그리고 제2의 위기에 대비해서 동아시아 지역의 금융협력관계를 강화할 필요도 있을 것이다.
동아시아 경제는 현재 위기에 직면해 있고 그 원인이 단순히 경기
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구조개선, 외국인의 주거생활개선 등을 성취하여야 하며, 기업은 지배구조개선과 운영의 투명성 제고하고, 노동자들은 노동쟁의를 자제하고, 국민은 외국기업에 대한 의식구조를 개선하고, 외국인에 대한 열린사회 등을 이루어야 하는데, 여
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역할을 할 것으로 보았다. 정년을 현행 60세에서 65세까지 연장하면 인구고령화에 따르는 다양한 문제를 해소할 수 있다고 본다.
- 중략 - 문제1
한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을
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기업의 기밀정보를 유출하지 않도록 하여야 한다. 이에 관하여는 증권거래법에서 사외이사가 기업비밀 기타정보를 공개하거나 제3자에게 전달해서는 안되며, 자기 또는 제3자의 경제적 이익을 위해 이용해서는 안 된다고 규정하고 있으나 상
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기업에 비해서 규모가 작지만 다른 경쟁업체에 비해서 이익율이 높다는 것은 큰 강점이다. 1. 분석기업의 개요
2. 요약재무제표
3. 비율분석
4. 공통형 재무제표와 지수형 재무제표
5. 종합적 비율분석
6. 기업 부실의 예측
7. SW
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경제는 외환위기 이후 성공적인 금융개혁과 기업 지배구조 개선 등을 이뤄냈다는 평가
경제활력이 저하
사회적 병리현상으로 인한 공무원 인기상승, 자발적 실업자의 증가 개방 전/후의 중국
한-중 수교
금융위기에 따른 변화
-중 FTA
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기관들을 지도하여 올바른 관행을 확립하도록 유도해야 할 것이다. 기업은 도덕적 윤리경영이 곧 경쟁력이자 생존성이라는 사실을 견지하고, 법치주의에 근거한 기업시민(Coporate Citizen)으로서의 역할재고를 통해 안팎으로부터 신뢰받는 상생
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구조의 창출을 위해 공적인 대표성을 지닌 기관이 내용규제를 포함한 다각적인 규제전략을 실행할 수 있다고 설파한바 있다. 이를 위해서는 일종의 발상의 전환이 요구되기도 한다. 대표적으로 호르비츠(Horwitz, 1989)는 정부가 공중 일반을 대
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1. 위험관리 시스템의 구성요소에 대한 통제
2. 소유지배구조, 의사결정 구조, 경영권의 문제
3. 거액여신 문제
4. 기여금 등 준조세 문제
5. 새로운 수익원 발굴
6. 서민금융기관 공동사업 추진
7. 신용불량자 지원 문제
참고문헌
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