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지식재산권
5) 서비스
6) 투자 장벽 및 전자상거래
7) 기타장벽
2. 한.미 FTA 협상에 대한 시사점
Ⅴ. 결론
1. 미국 지역주의 정책의 향후 전개방향
2. 한국의 대응 방안
1) 다자체제 규범의 강화
2) 적극적인 지역무역협정의
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기업이 될 수 있으리라 기대된다.
<Reference>
삼성전자 30년사
삼성을 이류라고 말할 수 있는 삼성맨. 배병휴. 하늘
이건희, 초 일류만이 살아남는다. 김상헌. 일터와 사람.
청개구리 기업문화. 조영호. 크리에티즌.
노나카의 지식경영. 노나
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목적결정
4. 분석대상 직무선택
5. 분석방법 결정 및 설문지 작성
6. 개인별 직무명세서 및 직무기술서
7. 직무분석에 대한 통계자료 (7점척도)
8. 팀 직무명세서 및 직무기술서
9. 직무분석 결과에 따른 기업 경영에의 활용
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정보환경 변화에 능동적으로 대응하기 위해 중장기적 정보화 전략을 수립하는 등 정보화 기획업무를 수행합니다.
-재무/회계(상경계열 전공)
기업 가치 및 재무활동에 대해 투명하고 신속하게 회계처리하고 대내외 정보 이용자에게 적시에
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지식정보화 사회의 급격한 환경의 변화 속에서 기업이 지배하는 생활의 범위는 점점 넓어지고 있고 단지 기업이 이익만을 추구해서는 안 된다는 사회적 공감대가 형성되고 있다. 그리고 그 대안으로 윤리경영이 강조되고 있으며 이는 기업경
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TOYOTA Institute
1) TOYOTA Institute의 Mission
2) 교육내용
Ⅱ. 신인재
1. 지식사회
2. 지식사회의 인재
3. 지식사회의 인재개발
1) 인재개발환경의 변화
2) 인재개발 유형
4. 인재개발 방법 : 사례연구
Ⅲ. 인재상
Ⅳ. 핵심인재
참고문헌
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적절한 시기를 맞춘다
5) 메시지 내용을 적합하도록 한다
6) 의사소통에 피드백을 권장한다
7) 정보원(source of information)을 안다
8) 상급자-하급자 의사소통을 활성화하여야 한다
4. 관리자는 협력적 인간관계 조성에 노력한다
참고문헌
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4. 전자급부이전
5. 기타
Ⅳ. 한국행정의 혁신 방향
1. 과감한 규제개혁
2. 성숙한 지방자치의 실현
3. 경쟁과 능력 중심의 행정풍토 조성
4. 지식정보 강국을 지향하는 전자정부의 조기 구현
5. 시민참여의 확대
Ⅴ. 결론
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위해 기업의 제 도선택이 중심이 되었듯이 그 선택은 동시에 리스크의 분담과 리턴의 분배의 제도적 선택으로도 됨
5. 환경매니지먼트의 대응과 기업의 대응 Ⅰ. 현대경영학의 개념과 의의
Ⅱ. 기업경영시스템이란
Ⅲ. 기업환경
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기업경영의 특성이나 조직구조의 특성은 물론, 종래의 인사관리와는 달리 현대의 인사관리는 경쟁력을 강화하기 위하여 인사관리의 특성과 행동양식을 바꾸지 않으면 안 되게 되었다. 그 몇 가지를 보면..
① 다원화된 고객지향
② 전략적
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