|
경영이념
- 지식경영
구성원의 지속적인 지식생성과 활용을 유도하고 구성원간 지식을 공유한 협업기능을 통해 구성원을 지식화 시키고 기업경쟁력을 향상.
- 인재중심경영
기업을 구성하는 구성원의 발전이 없이 회사의 발전은 없는 법, 사
|
|
|
기업정책의 중요성)
2. 기술정책관련 정부조직 소개 (기술정책 정부조직 : 교육과학기술부, 지식경제부, 중소기업청)
3. 기술정책 현황 : 기관별 정책 세부사항
4. 현재 정책 Hot Issue!! : 녹색기술, 1인 창조기업 등
5. 결론 및 전망
6. 참고자료
|
|
|
경영학원론』, 서울 : 博英社, (1998).
14. 윤원배外 6인,『한국기업의 평가』, 서울 : 경제정의연구소, (1998).
15. 폴 디킨슨 & 닐 스벤슨, 『아름다운 회사』, 서울 : 미래M&B, (2001).
*목차
1.기업 정보화의 당면과제
1) 기업내적 당면과제
2) 기업외적
|
|
|
지식과 정보를 제공해 줄 수 있는 ‘지식 창출 센터’가 되어야 하며 현장의 문제해결을 통해 구체적인 성과를 개선 시켜 나갈 수 있는 ‘성과창출 센터’로서의 역할로 전환되고 있는 추세이다. 아울러 기업교육은 기업의 경영전략을 구체
|
|
|
경영이라고 할 수 있는데, 기업회계, 자금관리, 인사제도 등 모든 면에서 투명성을 유지해야 하는 것이다. 다섯째, 지식경영과 학습조직이다. 기업의 능률과 성과를 높이기 위해서는 지식 기술 정보 등을 구성원이 공유하는 지식경영과 지식
|
|
|
3) 우리나라의 인적자원개발의 역사와 발전
3. 인적자원개발의 과제
1) 중소기업에서의 인적자원개발 과제
2) 정책적인 과제
3) 기업교육과 관련한 경영전략에서 인적자원개발의 문제점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
대한 기업 차원의 충분한 배려가 있어야 운영될 수 있다.
1) 공유지식의 기치 유지
또한 중요한 것은 지식경영시스템을 통해서 얻어진 지식들이 이것을 전
수 받은 사람들에게 충분히 가치 있는 지식이 되어야 한다. 지식은 지속적으
로 시간
|
|
|
재산권 법제의 발전
(2) 법제 운영체계 및 규율내용
1) 지적재산권 관계법령
2) 규율내용
3. 현행 법제의 문제점 및 개선방안
(1) 지적재산권 귀속제도의 문제
(2) 지적재산권 정보관리의 저작권 문제
(3) 지적재산권 확보 및 질적 수준
|
|
|
지식으로 이끌어
내는 지식창출 과정 이를
위한 지식창조 공유 문화
형성
노나카 교수
지식경영이란 예측할 수 없을 정도로 급격하게 변하는
경영환경 속에 기업이 생존과 경쟁력을 갖추기 위해서 창조적이고 혁신적인 정보기술에 의
|
|
|
서론: 최근 몇 년 동안, 지식 근로자들의 중요성이 더욱 부각되고 있습니다. 이는 빠르게 변화하는 현대 사회에서 지식과 정보가 귀중한 자산으로 인식되고 있기 때문입니다. 기술의 발전과 글로벌 경제의 변화로 인해, 기업들은 전통적인 노
|
|
메뉴펼치기
