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정보와 발전된 정보기술로 인해 정보사회의 기업 환경은 그 어느 때보다 복잡하고 다양해졌을 뿐만 아니라 변화의 속도도 매우 빨라지고 있다. 이와 같이 급변하는 환경변화로 인해 기업을 경영함에 있어 예기치 않았던 여러 가지 위험이 나
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창조적인 교육문화를 선도하여 국가 발전에 기여하는 21세기 초우량 기업으로 거듭날 것이다.
1.2 사업 영역
1) 이러닝 교육 서비스
350여 개의 이러닝 과정을 차별화된 과정 운영 표준 Process를 바탕으로 ‘9-Touch' 제도 등의 학습자 밀착 학습
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지식경쟁력강화방안」, KIET 정책자료, 1999.12.29
송병준, 박중구 「2001년 산업전망」, KIET, 2001
박원장, 「21세기 한국 자동차 산업의 발전을 향하여」, 자동차 회보 1월호,
자동차공업협회, 2001
한국은행, 기업경영분석, 2002
산업은행, 산업분석보
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기업교육의 평생화
1) 기술혁신과 평생교육
2. 기업교육의 내용
3. 기업교육의 종류
1) 직능별 교육
2) 계층별 교육
3) 개발교육
Ⅱ. 학습조직론의 기업교육
1. 학습조직론의 등장 배경 및 개념
1) 학습조직론의 등장배경
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지식사회의 도래
(4)
인적자원의 중요성 부각
3.
일터교육의 사례
(1)
삼성전자의 사례
(2)
포스코의 사례
4.
일터교육의 한계 및 대안
(1)
중소기업 일터교육의 문제의 제기
(2)
중소기업 일터교육의 현황과 문제점
(3)
중소기업 일터교
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기업 정책 자금 지원 사업의 효과성 평가, 서울대학교
ⅲ. 이환우(2008), 중소기업 공동브랜드 지원사업의 활성화 방안, 한양대학교
ⅳ. 유철수(2008), 정부지원 중소기업 정보화 사업의 지식공유 모형, 조선대학교
ⅴ. 중소기업청(2011), 중소기업
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기업경영에 대한 지원과 개인 투자자를 비롯한 투자자들의 안정성을 보장해야 할 것이다. 따라서, 회계는 현대인들이 합리적 경제활동을 전개하기 위한 필수적인 행위로 이해하여 일반인 역시 회계에 대한 기초적 지식을 습득해야 할 것이다
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기업 풀무원
1. 명칭 유래
2. 풀무원 농장 설립 배경
3. 경영이념
1) 고객
2) 조직원
3) 사회
4) 환경
Ⅱ. 식품기업 크라운베이커리
1. 연혁
2. 경영이념
1) 고객에게 배우고 고객과 함께하는 경영
2) 혁신을 바탕으로 창조하는 경영
3) 구성
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기업의 횡포방지를 통한 인권문제(건강문제) 해결방안
1) 다국적기업의 인권관련 정보 의무적 공개
2) 다국적기업의 인권침해행위에 대한 법적구속력의 강화
3) 국제인권책임 이행절차의 실행
4) 국제기구를 이용한 다국적 기업 감시의 강
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기업윤리” 글로벌리더십론, KBMI, p.24
http://www.naver.com 지식검색
다국적기업경영론, 강한균, 서민교 공저, 두남, 2002, 149~161 수정발췌
한국기업윤리학회 (2001)
기업경영윤리론, 김성수 저, 삼영사, (2002) 1. 기업의 사회적 책임의 개념 및 중요
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