|
기업에서의 특허관리의 특징
(1) 지식재산관리의 중요성 인정
3. 일본기업에서의 특허관리의 특징
(1) 지식재산에 관련한 종합적 전략기능
4. 중국의 지식재산권제도와 교육현황
(1) 세계 지식재산권 대국으로 성장한 중국
5. 지식재
|
|
|
기업경영에 있어서 또한 국가경제에 미치는 사기업의 영향력에 대해서 많은 것을 배웠다.또한 경영자의 예방경영과 비젼경영, 그리고 경영자의 도덕적 문제가 얼마나 중요한지를 배울 수 있다. 그리고 노조가 자신들만의 이익을 위해 경직된
|
|
|
기업에 들어가게 된다. 야후의 매출은 창업 첫해인 1995년 140만 불, 1996년 1970만 불, 1997년 6740만 불, 그리고 1998년 2억 불을 기록하는 등 매년 경이적인 성장을 거듭하지만 이후 경영전략에서 연이은 실패를 거두면서 하락세가 지속 기업 선
|
|
|
지식과 정보의 역할이 글로벌 네트워크화를 통해 강화되는 지식사회에서는 끊임없는 학습능력을 겸비한 지식근로자가 되어야 한다.
6. 경영관리에 만전을 기하라
-최근 국내 주요 기업들이 신입사원을 채용하기 보다는 실무경험이 있는 경
|
|
|
지식경영의 적용단계를 보면 KM의 활성화를 위해 기반 시스템을 구축하고 지식의 창출을 위해 학습동아리를 확산시켰으며 현재 성과창출을 위해 평생학습과 기업문화의 정착을 위해 노력하고 있다. 이로써 지식경영은 성공적인 결과물로 나
|
|
|
지식경영 체제를 구축하여 언제 어디서나 개개인이 필요로 하는 지식을 찾아서 가공 및 할용 하여 기업의 성과로 연결되는 토대를 마련해야 한다. 지식경영 체제를 활용하여 글로벌 네트워크 체제를 구축하고 글로벌 정보를 항상 접하며 필
|
|
|
정보를 HYNET-E에서 공유할 수 있게 됨으로써 혁신적인 기업정보시스템으로 재정립되었다.
<사례2> 우보 실크㈜ 에 VICTORY-KM, 수출입관리시스템 구축(99.9)
우보실크(주)에 지식경영 지원 시스템(Victory-KM)과 더불어 수출입관리 시스템을 구축
|
|
|
지식경영을 위한 인재관리. 박형근 <논문>
ㅡ 성공기업으로 가는 한국형 인재경영. 차종석 <책>
ㅡ 인재를 모으는 유연한 인적 자원 관리 방안. 박인호 <논문> ㅡ 목 차 ㅡ
Ⅰ. 서론
ㅡ 우리나라 취업불황
|
|
|
지식경제』, 2000. 4, p.18.
홍성민,「창조형 지식근로자 육성이 시급하다」,『지식경제리포트』, 제17호, 현대경제연구원, 1999. 9. 8. 제1장 서 론
1. 목적
2. 내용
제2장 노사문화 환경 변화
1. 세계화와 무한경쟁
2. 지식사회화
3. 노동조합
|
|
|
농사꾼으로, 산업사회의 기계공과 사무원으로, 그리고 정보·지식사회의 글로벌 지식근로자로 변신하고 있는 것이다. Ⅰ. 문화의 확산과 충돌
Ⅱ. 21세기 사회의 모습과 지식경영 문화
Ⅲ. 세계를 통합하는 기술
Ⅳ. 맺는 말
|
|
메뉴펼치기
