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에 관한 보고 또는 자료의 제출을 요구할 수 있다.
제6조(지식정보자원관리위원회의 설치) ①지식정보자원의 관리 및 활용에 관한 중요사항을 심의하기 위하여 정보화촉진기본법 제8조제5항의 규정에 의하여 설치된 정보화추진위원회의 분과
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기업국제화(세계화, 글로벌화)의 목표
Ⅴ. 기업국제화(세계화, 글로벌화)의 네트워크화
1. 기업 내 네트워크화
2. 기업 간 네트워크화
3. 기업 간 시장의 네트워크화
4. 인간시스템과 기계시스템의 네트워크화
5. 정보네트워크의 단계
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기업문화, 전영사
8. 이학종(1997). 한국기업의 문화적 특성과 새 기업문화 개발, 박영사.
9. 국제지역연구 2000년 가을호, 외국학종합연구센터.
10. 기업문화추진사례연구 1993년, 문화체육부.
11. 월간현대경영 2003년 1월호-5월호.
12. T. Deal(1992). 기
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정보사회에서의 정보와 지식 누구나 누릴 수 있는 사회환경이 되어야 한다. 이를 위해, 정보와 지식, 특히 공공정보에 대해서는 지역적, 경제적, 사회적 차별이 없이 누구에게나 평등하고 자유로운 접근이 허용되어야 한다. 지적 재산권이 정
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기업정보화경영원, 중소기업의 e비즈니스 실태 및 시범사업의 타당성 조사보고서, 2007
중소기업정보화경영원, “중소기업정보화수준평가보고서”, 2007
지식경제부, “전자무역(e-Trade)확산 전략”, 2007
지식경제부, “정부의 전자무역(e-trade)
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기업 문화에서의 ERP의 현실과 앞으로의 발전 가능성 모색
▶ 생각만큼 잘 되지 않는 이유는
지식경영의 물결을 몰고 온 정보기술(IT)의 대표적 시스템 ERP, 기업 경영혁신에는 만병통치약이라고 평가되고 있다. 많은 기업이 ERP에 투자를 하고
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기업분석
가산전자(026260) Kasan Electronics
경영정상화 추진중인 정보통신기기 전문업체 코스닥 - 소형컴퓨터, 주변기기
[1,000원/12월/3분기]
본사주소 경기 안양시 동안구 관양1동 1428-2 대표전화 031-424-0114
홈페이지 www.kasan.com 주식담당자 031-420-7
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기업 직업훈련의 전략
1. 지식기반경제에 적합한 산업인력은 어떠한 인력인가
2. 인적자원의 개발 전략
Ⅷ. 향후 기업 직업훈련의 방향
1. 기업과 근로자의 능력개발참여 확대
2. 훈련시장의 개방과 평가체제의 구축
3. 공공직업훈련의 내
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기업 내 교육만 담당하였지만 프로세스 중심 조직에서는 그 역할이 확대되고 있기 때문에 조직의 효과적인 운영을 위해서는 가장 중요한 역할을 한다고 할 수 있다. 그러므로 교육 담당자는 자질향상을 위하여 스스로가 다양한 지식을 축적
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기업의 지분양도시 부주의등 중국 현지의 법률적인 지식 부족과 사전준비 미흡으로 빚어진 실패사례가 있었다.
앞서 언급했듯이 중국에 진출함에 있어 경제 환경에 대한 철저한 사전조사와 진출할 대상의 특징을 지역별로 세분화하여 집중
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