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)과 국내은행
1. IMF체제 극복을 위한 구조조정
1) 은행경영 패러다임의 혁신
2) 구조조정 작업
2. 부문별 전략
1) 전략의 기본 방향
2) 자산 건전성 확보
3) 인사?조직 부문
4) 마케팅
5) 재무 부문
6) 기업문화
7) 정보화
참고문헌
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제도의 악용을 들 수 있다. 또한, 내부자 고발 제도에서 몇 가지 방법으로 내부자 고발자에 대한 보호를 하고 있으나, 동양적인 윤리사상을 가진 한국의 기업에서는 적용하기가 힘들다. 내부 고발자 제도 운영은 직원들 이용의 부족으로 효율
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제도가 갖고 있는 장점을 충분히 살릴 수 있도록 기업환경을 개선해야 한다. 즉 순수지주회사의 전략적 경영, 사업지주회사의 사업경영, 기업구조조정의 촉진, 위험분산, 원활한 인사관리와 노무관리, 소비자 이익의 증진, 고용확대 및 창출
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은행의 브랜드 가치를 유지한 씨티골드(CitiGold)로 성공을 거뒀다.
참고문헌
기술과 감성의 융합시대, 삼성경제연구소, 2003
김재운, 한국자동차산업의 21세기 생존전략, 연세대학교, 1998
이장우, 디지털 경제에서의 전략경영, 법문사, 2001
오가
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기업
1) 수평조직 & 유연한 조직
2) 동기부여(인센티브 제도)
3) 프로젝트 매니저 제도
4) 동양적 인간존중 경영
5) 교육 및 사람에 대한 투자 - 학습조직
2. 문화적 측면에서의 조직 관리
1) Nokia Way행사
2) 방형 문화
3) 실패부터의 학습의 체
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제도를 실질적으로 실천해야 한다
3. 행정조직에 다뤄야할 문제가 다차원적인 성격이 많음에 따라 계선위주의 조직운영은 부서이기주의는 물론이고 종합조정의 한계를 노정하고 있다
4. 효율성을 2차적인 목표로 한다면 비능률이나 낭비의
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대학교 경영대학원, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직(비정규직고용)의 정의
Ⅲ. 비정규직(비정규직고용)의 유형
Ⅳ. 비정규직(비정규직고용)의 현황 및 문제점
1. 임금
2. 고용
3. 숙련 등 인적자본 형성 기회의 박탈과 비정규직 고착화
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제도 도입
3) 유니텔, 내부 헤드헌터 제도
2. 캠퍼스 채용(출장면접제도)
3. 인재 pool(인재DB Bank제)
4. 신입사원 공동 채용
Ⅷ. 채용의 문제점과 개선방안
1. 채용에 관한 인사부 중심의 획일적 체제에서 현장과의 연계 및 권한 위양을 해야
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관리론(1910 ? 1930년대)
2. 인간관계론?조직론적 관리론(1930 ? 1950년대)
3. 신경영관리론(1950 ? 1980년대)
Ⅳ. 미국의 인적자원 경영
Ⅴ. 미국경제와 신자유주의
Ⅵ. 미국경제성장과 대기업
Ⅶ. 미국의 무역변화와 환경정책
Ⅷ. 미국의 경
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기업’.2017.05.30검색 http://www.nocutnews.co.kr/news/4783755
SBS 8시뉴스(2017). 9급 공무원 응시자 ‘사상 최대’...연간 17조 원 손실. 2017.05.30 검색.
http://news.sbs.co.kr/news/endPage.do?news_id=N1004136341&plink=ORI&cooper=NAVER Ⅰ. 서론
Ⅱ. 가족친화인증제도의 현
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