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대학교
유미연(2010) : 고용계약 유형별 직무만족의 내용으로 수준차이에 관한 연구, 인하대학교
이병운(2003) : 고용보험제도의 운영상 문제점과 개선방안, 한국기업법학회
이수광 외 1명(2006) : 고용조정의 공정성과 심리적 계약파기에 관한 연
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제도 부족
3) 여성차별의 직장 문화
4) 여성에 대한 사회적 편견
5) 일–가정 갈등
6) 멘토링의 부재
3. 여성 노동이 낮은 평가를 받는 사례
1) 고용 시 여성차별 사례
2) 임신 여성 근로자의 차별사례
3) 성차별적 대우의 사례
4) 여성 직
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기업의 정부투자기관화
2) 정부기업의 민간기업화
3) 간접투자기관의 민영화
4) 지방자치단체 사업의 민간이양
Ⅴ. 공기업 민영화의 제도
1. 특별주제도
2. 안정주주그룹제도
Ⅵ. 공기업 민영화의 주식매각
1. 주식매각의 의의
2. 주식
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제도 도입대상인 기업의 대다수가 외부감사의 실효성에 비해 경제적, 시간적, 인적부담이 과중한 중소규모 기업임
- 중소규모 기업에서의 내부회계관리 개념은 대기업과 그 원칙적인 개념은 크게 다르지 않으나, 구체적인 실행절차는 다양함
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제도
1) 소규모 조직의 개발 및 운영
2) 쌍용특유의 노사문화 정착(조직과 제도)
5. 자원과 기술
1) 쌍용이념을 전파하는 리더십과 의사소통증진
2) 쌍용문화창달을 위한 교육과 인사
Ⅲ. 대기업(재벌) 현대그룹
1. 복지 및 문화지원
2. 사
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은행
이정현(2007), 1990년대 후반 기업복지에 대한 노동조합의 영향, 한국인사·조직학회
허재준(1997), 1990년대의 노동시장 변화와 노동시장정책과제, 한국노동연구원 Ⅰ. 1990년대의 경제개혁
Ⅱ. 1990년대의 한국산업
Ⅲ. 1990년대의 금융
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은행계좌 개설
5. 조합원 모집
1) 조합원 모집
2) 모집대상
6. 결성총회 개최
7. 투자조합 등록신청
1) 등록신청서 제출 : 총회 개최 후 7일 이내
2) 등록원부 작성?교부
8. 조합자산의 운용 및 사후관리
9. 투자조합의 해산
Ⅳ. 기업 창업투
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기업의 경영부실
4. 기회
Ⅳ. 두산(두산그룹)의 BG/BU제도
1. BG/BU 조직 구조
2. BG/BU제도의 기본방향
3. BG/BU제도의 운영체계
1) 이익관리 체계
2) 위임전결 체계의 원칙
4. 평가 및 보상 시스템
1) 평가 및 보상제도의 기본방향
2) 평가 및 보
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은행 인재육성/관리 시스템의 운영방향
1)경력목표및 PDP중심의 육성계획
2)핵심인재 육성 지원
3)유동적인 관리체계
<국민은행이 진정한 성과주의를 정착시키기 위한 인사방안>
1.성과우수자에 대한 가치제안
2.성과저조자 관리 강
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기업 금융지원의 필요성
‘돈의 흐름’이 대기업에 편중, 중소기업은 소외(시장실패) 보완필요
중소기업이 금융시장에서 필요자금을 적시에 조달할 수 있는 여건조성
정부의 중소벤처기업 금융지원 제도
2. 중소기업 정책자금 지원
정책목
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