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완화할 수 있다.
⑤ 기업의 이미지 제고
기업은 OPC를 통해 사회적 책임을 다할 수 있으며, 이로 인해 기업의 이미지를 제고할 수 있다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 종래의 인적자원관리 방안
Ⅲ. 인력관리의 유연화
Ⅳ. 합리적인 고용조정대책
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인력관리 유연화의 필요성
2. 유연화전략의 유형
1) 수량적 유연화
① 고용형태의 유연화
② 근무형태의 유연화
③ 작업의 외부화
2) 기능적 유연화
① 유연적 기능
② 유연적 보수
Ⅲ. 합리적인 고용조정대책
1. 개요
2. 해고회피방안
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기업의 경영혁신 성공사례, 엘테크, 1999
신철우, 인적자원관리, 삼영사, 2003
이학종, 경영혁신과 조직개발, 법문사, 2003 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 조직진단의 목적
Ⅲ. 조직진단시 고려사항
1. 조직체 배경
2. 조직체 성과
3. 조직문화적 특성
4. 공
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자연감소가 되도록 유도하는 해고회피방안을 강구하여야 하나, 구조적인 잉여인력일 경우에는 전직지원 등을 통해 원활하게 배출될 수 있도록 한다. Ⅰ 서론
Ⅱ 인력관리의 유연화
Ⅲ 합리적인 고용조정 대책
Ⅳ 결론
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방안
1.구조기능적 측면의 개혁
①집권화의 지양과 분권화의 추구
②행정의 통합·조정의 개선과 행정기관의 할거성 배제
③쇄신적 분위기의 조성
④행정조직의 동태화
⑤합리적 정보관리체제·의사소통체제의 확립
2.행태·의식구조적 측면
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인력 확보 방안 수립”, 2004
김익성, “중소기업제품의 판로개척을 위한 공동브랜드사업의 활성화 방안”, 중소기업연구원, 2005
김익성, “e-Networking 시대의 중소기업 공동브랜드 활성화 전략”, 2005년 경제학 공동학술대회, 2005
스티븐 슈트라
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문제점
제1절 제도 및 운영상의 문제점
제2절 사업종류별 문제점
제4장 도시재개발 사업의 개선방안
제1절 방향설정 및 제도적 측면
제2절 재개발사업의 방법개선
제3절 사업주체의 역할 조정
제5장 결 론
【참고문헌】
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기업형 ERP구현에 관한 연구 한국경영과학회, 대한산업공학회,
‘97춘계공동학술대회, 1997.
- 이석주, “통합정보시스템 구축을 위한 ERP 패키지의 적용”, ‘97국제컨퍼런스, 1997.
- 정구원, “ERP 시스템 구축에 관한 연구”, 서강대학교 경영대
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인력이 턱없이 부족. 따라서 시민사회의 합리성을 근간으로 평가했다고 할 수 있음
- 공약들이 매니페스토 기준에 미달되거나 추상적으로 제시된 내용이 많아 이행평가를 하는 데 있어서 객관적인 평가에는 다소 한계. 특히 결과 중심으로 평
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행정구역개편의 방향 및 추진전략-------------------------- 34
Ⅶ. 결론--------------------------------------------------------- 35
※ 표 목차 ※
<표 1> 1980년대 이후 행정구역의 변화-------------------------- 9
<표 2> 현행 행정구역--------------------------------------
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환경의 변화에 민첩하게 대응하며, 혁신적인 아이디어와 창의적인 접근을 통해 문제 해결과 성과 창출에 기여하겠습니다. 새로운 아이디어 도출과 실험, 개선을 통해 조직의 혁신성과 성장에 도전하고, 지속적인 개인 역량 개발을 통해 변화
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환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접
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환경과 성장 가능성에 매력을 느끼고 있습니다. 기업의 비전과 목표를 이해하고 그것을 실현하기 위해 필요한 경영/기획 능력을 가지고 있습니다.
둘째, 창의적인 문제 해결과 전략적 사고 능력: 삼성생명은 빠르게 변화하는 시장에서 경쟁력
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합리적인 직원의 자세라고 생각합니다. 변화의 장점을 발휘할 수 있었던 사례로는 제가 삼성전자 서비스 센터에서 인턴생활을 했을 때에 나타났습니다. 일을 하면서 어떻게 하면 고객이 더 편하고 효율적으로 기다리면서 센터를 이용할까 항
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합리적인 대처방안을 요하고 있습니다.
최종적으로는 대기업뿐만 아니라 중소기업들도 노사문제를 재정적 부담 없이 해결할 수 있는 법률 자문 서비스를 제공하는 '중소기업 자문 전문 법무법인'을 세우고 싶습니다. 까다롭고 복잡한 절차
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