|
재단 엮음, 2011, 양극화 고령화 속의 한국 제 2의 일본 되나, 매일경제신문사
3 챕터 부분 참고
통계청
소득 분배지표, 경제활동인구 부가조사
블로그 -
http://blog.naver.com/ccrs2009/80191479014
한국노동사회연구소
노사연이슈페이퍼, 김유선, 비정규
|
|
|
2. 주요 사업 내용
행정인턴제도
중앙정부나 지방자치단체 등에서 1년 미만으로 근무하고 있는 대졸 출신
행정지원인력을 말한다. 공공기관이 미 취업 청년층을 인턴으로 채용하여
경력형성 및 직업능력 향상 기회를 제공함으로써 청
|
|
|
측 두 번째 근거 : 임금 피크제를 통한 숙련인력의 활용 (포스코,일본)
반대 측 첫 번째 근거 : 청년 실업율의 심각성
반대 측 두 번째 근거 : 제한적인 혜택 범위
반대 측 세 번째 근거 : 임금 경직성, 생산성 악화로 인한 기업의 부담
참조
|
|
|
청년실업으로 인한 문제 --- 8
1. 공무원시험 붐 --- 8
2. 취업 사교육비 --- 8
3. 자살 --- 9
4. 인턴취업 지원제
|
|
|
제도는 과거의 행정인턴 제도와 비슷한 점이 있지만, 많은 측면에서 더 적극적인 방법을 사용하고 있다. 공공기관들이 2016년까지 매년 정원의 3% 이상을 29세 이하 청년들로 뽑을 예정이고, 공공기관의 청년 의무화 외에도 경찰, 교원, 복지, 고
|
|
|
인 3D직업의 배제하는 태도를 바꾸고 좀 더 취업에 대한 다양성을 인정하고 지원해야 할 것입니다. 정부에서는 청년인턴제도, 해외봉사단파견, 직업훈련 체험, 유휴 인력의 활용 등 프로그램을 마련해야 할 것입니다.
예를 들어 청년들의 직
|
|
|
청년실업 관련사업의 내실화를 추구할 필요성
문제점 개선을 위한 선진국의 청년층관련 프로젝트의 예산운영에 대한 세부적인 연구를 통한 벤치마킹으로 청년실업 관련 사업의 내실화를 추구 할 필요가 있다.
(3) 청년 인턴제 지원 개선방안
|
|
|
청년층 직업관과 근로의식 변화
2006, 2009년의 청년 고학력자들은 기본적인 가치관이나 직업관이 형성되는 중·고등학교 시절에 IMF 외환위기를 경험한 세대이며 이러한 사실은 직업의식의 급격한 변화에 큰 요인이 되었다. 경제위기 이후 현실
|
|
|
청년이 한 사람 등장하니 그가 바로 열사 전태일이다. 전태일은 노동운동을 떠나 따뜻한 인간이었으며, 부조리함을 고발할 수 있는 용기있던 사람이었다. 하지만 현실은 그에게 낙담만을 안겨주었고, 결국 그는 극단적인 수단을 택하여 현실
|
|
|
우수기술을 습득할 수 있는 IT 고급 직업훈련 기반을 마련해야하며, 또한 IT 산업수요에 부응하는 교과과정 중심으로 직업훈련을 운용함으로써 부문별 인력수급 불균형을 해소하도록 해야 한다. 이와 함께 해외취업 보편화를 위해 청년층의
|
|
메뉴펼치기
