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수 있다. 즉 우리 나라도 가족유형은 소가족으로서의 핵가족 형태로 변화하고 있으며, 다양한 가족형태가 출현하고 있음을 알 수 있다.
3) 노인가족의 형태
노인가족의 형태를 보면 ① 2세대 복합가족(노부부+기혼자녀+미혼자녀), ② 3세대 복
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기혼여성 취업률 출산 뒤 ‘반 토막’, 한겨레, 2004.10.14
가정을 건강하게 하는 시민의 모 임 이현아 사무총장
강원일보 2004.11.04
한겨레, 2002.10.25
심은주, 가족수당제도 도입방안에 관한 연구, 서강대학교 수도자대학원, 1999 P.45~48
통계청, 도시
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참여를 확대하기 위한 적극적 홍보와 할당유도
2) 취업하고 있는 여성들에 대한 향상훈련을 적극적으로 실시하여 신기술도입에 따른 기술 습득과 관리 감독할 수 있는 훈련에의 참여 기회를 적극적으로 부여
3) 공공직업훈련기관에서 훈련
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Ⅱ. 본론
1. 여성복지란
2. 우리나라의 여성복지 정책
3. 우리나라의 여성복지 과제
4. 우리나라의 여성복지 앞으로의 발전방향
1) 인식 전환
2) 평등 보장
3) 예산 확보
4) 여성참여 확대
5. 시사점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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참여할 수 있는 있도록 다각적인 지원이 필요하다. 가족친화기업 인증제의 확대시행과 인센티브제도를 적극 활용해야 한다. 우리나라와 같은 가부장적 문화를 지니고 있는 일본의 경우도 기업의 일과 가정의 양립지원정책을 위한 기업의 협
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수경, 『여성의 직업선택과 고용구조』 , (한국노동연구원, 2003)
◎ 여성 노동정책의 제도화와 패러다임 전환을 위한 시론 (쟁점과 방향), 백진아, 연세대 사회발전 연구소 Ⅰ. 서론 (여성 노동의 현황)
1. 여성의 경제활동 참여
2
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수렴되는 현상을 보이게 된다.
우리나라 가족형태의 변화와 다양화의 추세는 현재의 가족 관련 정책으로 다양한 욕구를 만족시키기에 역부족임을 시사하고 있다. 이처럼 개인이 속해 있는 가족자체에서 발생하는 여러 변화가 사회복지 정책
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이 가족이 증가하게 된 원인으로 볼 수 없는 것은? (중)
① 전통적인 성 역할 개념 강화
② 기혼 여성의 취업 기회 확대
③ 출산율 감소
④ 여성들의 고등 교육 기회의 확대
⑤ 가정 기기의 발달과 보급
199. 다른 집단에서 대신할 수 없는 고유
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기혼 여성의 취업 증가는 가정에 대한 국가 개입을 꺼리는 보수적 입장을 취하고 있는 국가에서조차 가족에 적극 개입하는 계기를 마련해 주었다. 사회문제의 해결에 국가가 개입하는 것을 바람직하지 않게 여기는 신자유주의자들 조차도 사
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수준을 바탕으로 자아실현, 수입 창출 등 각자의 목적을 가지고 노동시장에 참여하고 있으며, 그 수준은 나날이 증가하고 있다. 통계청의 「경제활동인구조사」에 의하면 노동시장의 핵심연령층인 25세~54세 배우자가 있는 기혼여성의 노동참
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