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복지로 자리매김 되어야 한다는 명제 아래, 선가족 후사회의 관점은 무엇인지, 사회와 가정의 변화에 따라 가정의 돌봄노동 부담을 더욱 가중시키는 요인, 그리고 가정생활복지가 보편적·예방적 복지로 자리매김 되어야 하는 이유에 대해서
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돌봄 지원 정책을 통해 자녀를 둔 근로자의 돌봄 부담을 경감시키고자 하였다. 코로나19가 초래한 부정적 결과를 극복하고자하는 노력이고, 앞으로 예견되는 또 다른 팬데믹의 여파를 최소화할 수 있는 제도를 선제적으로 수립하려는 전략이
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복지,이영숙,박경란,전귀연 공저,도서출판 신정,2004년 7월 Ⅰ. 기존의“가족을 중심으로 한 돌봄노동체계”가 변화함으로써 개별가정의 돌봄 노동부담을 국가가 적극적으로 분담해야 할 이유 ----------- 2
Ⅱ. 가정문제 하나를 예로 들어
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부담
②농어촌 지역에 대한 보육서비스가 부족
5. 외국의 사례
1) 질적 비교분석(QCA)을 통한, 유형별 국가 형태
(1) 성 평등 지향형
(2)전통적 가족지향형
(3)시장지향형
2) 각 국가 유형의 대표국가
(1) 스웨덴(성 평등지향형)
① 정책
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회의소(2013.5)「고령자 고용연장을 위한 임금체계 개선방안 연구」
대한상공회의소(2012)「국회 계류 노동법안에 대한 경제계 의견」
대한상공회의소(2011)「임금피크제에 대한 직장인 인식 조사」
대한상공회의소(2010)「정년연장에 대한 기
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