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일·가정 양립을 위한 근로시간 유연화
2) 맞벌이 가족을 위한 매니지먼트(management)
3) 맞벌이 가족 사업 확대
4. 가족의 역할
1) 성역할 고정관념
2) 부부의사소통
3) 직무만족
4) 아버지의 양육참여
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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참여하게끔 유도한다.
5. 대상자가 언어소통장애를 경험하기 시작 할 때마다 이용한 전략을 교육한다.(심호흡, 이완술 등)
증상을 악화시킬 수 있는 불안을 감소시키고 보다 기능적인 대화 형태를 증진시킨다.
대상자가 언어소통장애 경험 시
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수 있는 기회가 되어서 이혼을 증가시키는 요인이 된다는 것이다. 이러한 심각한 한국 가정의 해체 현상은 산업화와 더불어 더욱 급증하고 있는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 현대사회에서 변화된 가족의 특징과 그 문제점에 대해
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수요와 탁아사업의 중요성에 대한 역할을 감당하기에는 역부족이고 80년대부터 시작한 유아사업과의 통합의 필요성이 강력히 제거되어 정부에서는 영유아보육법과 동법 시행령을 제정함으로써 그 동안 여러 부처에서 산발적으로 실시해 오
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보호기능, 부양가족기능이 약화
4) 부부가족이 일반화
5) 가족구조의 축소
6) 가족주기상의 변화
7) 기혼여성의 사회활동 참여의 증가
8) 이혼율 증가
9) 다양한 가족생활 양식이 변화
10) 가족의 변화로 인한 문제점
3. 현대가족의 문제점
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수 있도록 해야 한다.
둘째, 법률적인 문제와 부부간의 이혼 위기 극복을 위한 전문상담기관의 확장과 자기의 개인문제나 가정문제를 의논할 수 있는 가정상담소, 사회서비스기관들이 많이 개설되어야 한다.
셋째, 이혼으로 인하여 경제적
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참여와 관심 속에서 사회적 서비스를 강화함으로써 해결될 수 있을 것이다. 따라서 고령화 사회에 대응할 수 있는 노인문제는 지역사회 및 국가적 차원에서의 계획적인 개입과 지원이 있어야 근본적으로 해결될 수 있다.
Ⅴ. 결 론
이상(以上
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인구의 고령화 속도
Ⅱ. 산업화 및 도시화
1. 산업사회에서의 노인의 지위
2. 산업화
3. 도시화
Ⅲ. 핵가족화
1. 가족원수의 변화
2. 노인가구의 증대
Ⅳ. 가치관 및 의식의 변화
1. 부양의식의 변화
2. 여성의 사회참여율 증가
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수치 못지 않게, 생애주기에 걸친 고용패턴 역시 급진적으로 변화하고 있다. 1940년대 이전에는, 여성은 결혼하고 자녀를 출산하게 되면 경제활동을 떠나거나 혹은 밀려났었다. 오늘날 이런 고용패턴은 변화하여 기혼여성과 자녀를 가진 여성
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수밖에 없다. 우선 믿을만한 보육시설이나 보육비의 확충이 필요하고, 기존에 법으로 만들어져 있는 출산휴가, 육아휴직 등의 법들이 실질적으로 이루어질 수 있도록 관리 감독의 기능에 소홀함이 없어야 할 것이다. 또한 앞으로의 인력난
그
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