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위한 사회복지기관이나 대중매체를 통한 홍보에 가족복지정책 입안자나 관계기관의 적극적인 뒷받침이 있어야 할 것이다. 우울·스트레스를 완화시킬 수 있는 프로그램의 개발과, 가족의 내적 기능인 가족기능 하위변수들과 관련된 표준화
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수이다.
Ⅵ.맺음말
골드 미스는 현대 여성의 상승된 지위를 보여준다. 과거 결혼과 남성에게 얽매이고 경제활동을 하지 못했던 것과는 달리 골드 미스는 경제적으로 독립적이면서 엘리트층으로 일을 즐기고 사회적으로 능력을 인정받는 여성
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수인 상시업무에 종사하는 임시직들에게 가장 많이 나타나는 현상이 임신출산을 이유로 하는 재계약 거부임. 계약만료를 이유로 계약을 해지하는 것이어서 법적인 구제도 불가능한 형편이다. 따라서 출산의 사회적 의미에 대한 인정, 기업주
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수 있는 기회가 되었다
①
②
③
④
⑤
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다른 사람과 사귈 수 있는 기회가 되었다
①
②
③
④
⑤
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자원봉사와 관련하여 다른 사람들의 기대에 부응할 수 있었다
①
②
③
④
⑤
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활동대상자와 기관의 직원들은 나의 활동에 대해 고마워했다
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기능을 모두 NGO가 하는 경우이다. 양자가 중첩된 모형을 중첩모형이라 하는데 이 경우 재정과 서비스 제공의 두 부문에 있어서 정부와 NGO가 담당할 수 있으나 정부와 NGO는 상호작용이 거의 없이 독립적으로 활동하는 경우이다. 반면에 협조모
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많이 있다. 예를 들면, 부동산중개사, 관리사, 평가사, 회계사, 상담사 등이 그것이다. 이들은 대상부동산과 의사결정 주체들 상호간에, 부분적이고 일시적인 지원기능(Support Function)을 수행하고 있다.
(2) 투자결정의 단계
1) 1단계 : 투자자의
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수 있는 제도적 장치가 마련되어야 한다. 즉 핵가족 중심의 사회에서 여성의 경제활동 참여가 활발해졌으므로 직장에 다니면서 자녀를 출산하고 양육하는 부담이 줄도록 하고, 공교육의 내실화로 사교육비의 부담에서 벗어나도록 국가가 나
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기능에 대한 급수시험을 실시해 왔으며 노동부 인정 비서자격시험은 1992년도부터 실시되고 있다. 급수는 1급, 2급, 3급의 세 단계로 나뉘는데, 내용면이나 난이도에 있어 3급은 고등학교 졸업 후 비서로 취업하기를 원하는 사람을 대상으로, 2
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수 있다.
셋째, 전문 인력의 부족이다.
아무리 예산이 많고, 좋은 프로그램이 있다고 하더라도 그걸 실시할 인력이 부족하다면 아무 소용이 없다. 인력이 부족할뿐더러 인력이 있다하더라도 전문성이 떨어지는 것이 문제이다. 전문성이 떨어
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경제적 활동이 원활하게 이루어질 수 있도록 지원함으로써 유아교육법안과 조화를 꾀함과 동시에 보육시설에 대한 재정지원을 강화하여 보육의 내실을 기하려는 것에 그 의의가 있다 하겠다.
개정된 영유아 보육법에서도 보육의 양보다 질
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