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기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시해 보았다. 우리나라 노동시장의 주요 특징 중의 하나는 ‘복합적 이중 구조’이다. 즉 대체로 고생산성· 고임금· 고용안정의 직업 상층부는 남성이 차지하고 있고 여성은 저생산
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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술해 보았다. 최근 한국사회의 일가족 양립 담론은 국가 경쟁력의 약화, 저출산고령화라는 인구사회학적 변화, 그리고 여성경제활동참가율 증가1)와 함께 일과 가족 영역의 변화
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한 지원, 불평등한 성 역할 등을 해소한다면, 기혼 여성들이 일과 가정을 양립하는 일을 더 이상 큰 도전 또는 힘든 결정으로 받아드리지 않게 할 수 있다. 기혼 여성들이 본인의 능력을 발휘하면서 사회의 일원이 되는 일은 기혼 여성 개인 뿐
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정이다.
참고문헌
김영미(2005). 한국 여성 정책의 한계와 전망. 사회복지와 노동.
윤정향(2012). 제2부 일·가족 양립 실태 조사결과 및 실효성 제고방안. 한국노동조합총연맹.
강혜련 외(2001). 기혼여성 직장-가정 갈등의 예측변수와 결과변수에
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정,이서현,임희정(2017)「일.가정 양립 확산을 위한 기업문화 진단지표 개발 연구」한국여성정책연구원
김준기,양지숙(2012)「기혼여성의 일-가정 양립에 영향을 미치는 요인 분석」행정논총 제50권 제4호
송다영,장수정,김은지(2010)「일가족
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정화 경향, 가족의 부양역할의 한도를 넘어서는 인구구조의 노령화 현상, 기혼여성의 취업증대로 인한 가족-노동의 양립문제, 출산률의 저하 및 이혼률의 증대와 같은 가족 불안정성의 확산 등이 포함될 수 있다.
그러나 이러한 가족 상황에
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양립은 어떻게 가능한가? - 기업의 조직문화와 여성 관리직 모성보호」
7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」
8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」
9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」
10. 「기혼 취
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정관리학회지, 제 22권 5호, 91~100쪽, 한국가정관리학회, 2004
정영금, \"기혼취업여성의 일-가족 균형감과 지원요구에 관한 연구\", 299쪽, 한국가정관리학회 제38차 추계 학술대회, 2005
정영금, \"기혼취업여성의 일가족갈등과 여파에 관한 연구\",
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정 아동을 보육하는 시설에 대한 인건비 보조)보다는 직접적인 보육서비스 지원책을 개발하여 보육취약계층에게 보육서비스로 제공하여야 할 것이다.
Ⅴ. 결론
우리나라의 보육정책은 일가정의 양립과 같은 선진적인 보육서비스 제공목표에
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정책. 2005)
---- 「재벌개혁과 공정 거래법 개정」(국회 정무위 공청회.2004 )
---- 「재벌개혁 반대론 비판」(질서경제저널 2004.7집 )
---- 「 재벌체제의 止揚과 책임전문 경영제의 구축」(1998)
---- 「재벌개혁을 둘러싼 쟁점」(한국사회경제학회.19
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정에서 태어나 줄곧 그 동네에서 살아왔습니다. 저희 집은 인자하신 아버지, 헌신적인 어머니를 비롯해 할머니, 할아버지, 사촌 등 일가친척들과의 왕래도 잦아 다복하다고 할 수 있습니다. 이런 환경 탓인지 전 어렸을 때부터 성격 좋다는 말
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기혼 ( )
본 인 건 강
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원
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부 [ 사무관리/경영/재무 자기소개서 합격예문 ]
1. 성장과정 : 도전과 열정
2. 성격소개 및 생활신조 : 멀티태스킹능력
3. 지원동기 : 글로벌
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부 A. 일반영업직 자기소개서 합격예문
1. 성장과정 및 학교생활
2. 주요경력 및 활동사항
3. 지원동기, 희망업무 및 장래포부
B. 해외영업직
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부 [손해사정인/언더라이터] 자기소개서 합격예문
1. 성장과정 - 삶의 기본을 몸으로 체득하다.
2. 성격소개 - 미래에 대한 열정은 현재의 저력
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부 [ 공인중개사 입사지원서 실전샘플 ]
1. 자기소개 - 직업적인 도약을 위해
2. 성격의 장단점 - 승부사기질과 친화력은 현재의 저력입니다.
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