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개혁론\' 오석홍 박영사
\'한국행정학\' 조석준 서울 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공행정의 비전과 이미지
Ⅲ. 21세기 의 행정환경과 조직특성
Ⅳ. 최신행정의 맥락과 개혁
1. 이논적 준거-----
2. 경험적 예시 : TQM
V. 경쟁적 정부와 시장적 정부
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개혁
1. 신보수주의와 신공공관리론
2. 조직변화의 이중핵심접근법
Ⅶ. 인사행정의 기관
1. 단기적 발전방안
2. 장기적 발전방안
Ⅷ. 인사행정의 신분보장
1. 계급정년제
2. 공무원 재임용제
3. 실적에 근거한 퇴직관리
Ⅸ. 결론
참
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부문의 개혁에 치중해 온 특징을 보인다. 과거의 행정개혁은 정부축소가 목적이었으나 2001년 이후 국가조직의 변화를 통해 국민의 기대를 만족시키는 것이 목적이 되고 있다.
군사정권이 종식되고 민주정치가 회복된 이후 칠레정부의 혁신은
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교육에서 학생들에게 많은 기법들을 가르치는 것도 필요하다고 생각한다. 인사권자의 입장에서 보면 지원자가 다른 사람이 제공하지 못하는 것을 할 수 있다는 증명이 필요한 것이다. 각종의 예측기법, 분석기법, 조사기법 등이 필요하다. 회
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)‥‥5p
Ⅴ.1981년~1986년(제5공화국)‥‥6p
Ⅵ.1987년~1992년(제6공화국)‥‥7p
Ⅶ.1993년~1997년
∙ 김영삼 정부
∙ 문민정부 이후‥‥8p
Ⅷ.1998년~2003년
∙ 김대중 정부
∙ 사회복지개혁의 시대9p
Ⅸ.맺으며‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥9p
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개혁이 새로운 정권의 출범시마다 시도되고 있지만, 행정개혁의 전체적인 흐름과 내용이 상호 연계되지 않아 많은 인력과 예산을 동원하여 수행된 행정개혁들이 행정부문에 내재화되지 못하고 국민들에게 파급되지 못하는 경우가 많았다.
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공공조직의 혁신은 민간의 그것에 비하여 더욱 어려운 일인것이다. 그러므로 행정조직의 혁신이란 조직의 내?외에서 발생하는 제문제에 대처하기 위해 조직변혁의 주체가 조직을 개혁하겠다는 명확한 목적의식을 가지고 과학적 접근에 의하
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NGO와 시민사회의 성숙
(3) 수요자 중심의 사회
(3) 복잡성의 증대
2. 한국 행정의 과제
(1) 문제해결 능력이 높은 행정 : 고지능 지향적 행정
(2) 국민 위주의 행정 : 고객 지향적 행정
(3) 생산성이 높은 행정 : 성과 지향적 행정
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정부들의 혁신사례들을 알아봤는데, 미국, 영국, 호주, 뉴질랜드 등 서구 선진 국가들의 정부개혁 내지 정부혁신의 주요 내용들을 살펴본 결과 주요 특징은 신공공관리 운동과 거버넌스로 요약할 수 있을 것이다. 특히, 정부부문에 광범위한
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정부의 여성복지정책 현황 및 문제점
1. 법·제도 및 관행의 개혁과 여성의 대표성 제고
2. 여성 고용의 촉진 및 안정을 위한 지원강화
3. 여성의 경쟁력 재고를 위한 교육체제 확립
4. .다양한 여성·가정복지 서비스의 확충
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