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믿음으로 즐겁게 새로운 가치를 만들고,
그 가치를 세상에 돌려주겠습니다.
“세상을 즐겁게 변화시키는 기업”
‘세상을 즐겁게 변화시키는 기업(Daum Bringing Joyful Changes to the World)’
이는 인터넷 세상뿐 아니라 우리가 사는 세상에도
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주어야하겠다. Ⅰ. 개 요
▶수업의 내용을 토대로 하여 C.W.M의 정의와 발생배경에 대해 설명하고 C.W.M의 문제점을 다루어 본 후 앞으로의 방향에 대해 간략하게 설명하였다.
Ⅱ. 온누리 교회 소개
▶온누리 교회에서 참여한 예배에 대
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기업으로 가는 길
(4) 개인의 신념이 모여 기업의 가치로
4. 꺼지지 않는 불빛, 벤처 25시
(1) 믿음은 배반하지 않는다.
(2) 고객만족센터는 인재사관학교
(3) 세계 백신 도사들이 한자리에
(4) 위기를 이기는 습관
(5) 심장에서
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기업현황
1-1. 회사일반개요
② 미션과 비전
2-1. Mission and Vision
2-2. 중장기목표
③ 핵심가치와 신념
3-1. 우리의 가치
3-2. 우리의 믿음
① SWOT 분석
내부역량
외부환경
전략과제 도출
전략과제
② BSC Dashboard 설계
① 연간 성과
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주)케이티프리텔
즐거움을 파는 회사 / 흐름 출판 / 이화자 지음
2. 참고 사이트
http://www.ktf.com
http://km.naver.com/list/view_detail.php?dir_id=90201&docid=31823592
http://cafe.naver.com/akzpxld22 Ⅰ. 서론
1. 기업 선정 배경
Ⅱ. 본론
1. KTF 소개
1.1 KTF 란
1.
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기업연구원, 2010.
4. 김종인, 지금 왜 경제민주화인가 (한국 경제의 미래를 위하여), 동화출판사, 2012.
5. 한국사회학회, 상생을 위한 경제민주화, 나남, 2013.
6. 천규석, 쌀과 민주주의, 녹색평론사, 2004.
7. 김도형, 지역활성화를 위한 전통시장 육
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기업의 사례
6. 외모차별을 통한 성적 차별 – 취업 시 외모차별 사례
7. 성적 차별에 의한 역할차별 - 가부장제 관념에 의한 성별분업논리 사례
8. 성적차별에 의한 인권차별 – 여성상담원 사례
9. 성적 차별에 의한 인권차별
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주부교육)
가족 관계 개선을 통한 유대 강화
프로그램
2,400,000
-상담 및 특별활동 프로그램
(나들이, 체육대회, 요리, 영화보기)
20가족×가족당 20,000원×6회
지역 사회 지지망 확보
프로그램
1,200,000
-다과, 차 모임
20명*5,000*12회
소 계
10,100,000
10,1
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주노동자 지원 시스템 구축
-무엇보다 우선 이주노동자들의 자국어로 통, 번역 시스템을 갖추어 이들의 문제를 신속히 지원할 수 있어야 하며, 사업장을 바꾸어야 할 경우, 머무를 수 있는 공간 및 이 기간 중 다양한 교육지원 및 구직 정보가
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주 여성과 노동자 자녀의 기초 학력과 우리말 능력 향상을 위하여 맞춤형 지도를 실행한다. 대상 다문화 가족 구성원 특히 모자녀의 사회/학교 적응을 돕는다.
대상 다문화 아동과 부모의 심리정서적인 측면에 대한 심층적인 연구로 이해의
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