|
나라의 금융협동조합의 하나로써 주민형 밀착기관으로서의 자리매김을 톡톡히 하고 있다. 이들은 지역사회를 기반으로 성장한 은행이라 지역사회 발전을 도모하여 주민들에게 환원하고 있을 뿐 아니라 탄탄한 재무구조를 갖추고 있다. 그래
|
|
|
나라 상황을 단순 비교할 수는 없지만 스웨덴 모델이 갖고 있는 내용을 우리나라에 제도화할 수 있는 방안을 찾아보는 것이 헛된 노력이 되지는 않을 것이다.
사회복지가 이념이자 철학이며 문화이자 정책으로 정착돼 있는 스웨덴과는 다르
|
|
|
나라들의 농업인구가 1870년대에는 평균 49.4%였는 데 비해 1930년에는 35.9%, 1981년에는 6%였다\"는 통계 자체가 \'소농 존속론\'으로서의 김 교수 자신의 주장을 부정하고 \'소농 몰락론\'을 역사적 사실로서 증명해주는 것 아닌가? 이 통계야말로 18
|
|
|
조합에서 비정규근로자를 조직하여 보호하는 데는 일정한 한계가 있다. 기업단위노조에서 규약상 가입범위에 포함시키고도 실제 가입을 받아주지 않고, 중앙단위에서 복수노조금지로 독자적인 노동조합을 결성할 수 없다면 비정규근로자의
|
|
|
기업들 사이에 벌어지는 생존전쟁의 한 모습으로 나타나고 있고, 실제 정보의 유출로 심각한 피해를 입는 사례들이 늘어나고 있으며, 이러한 현실을 반영하여 종래에는 대북정책 등 대외적인 면을 중심으로 활동하던 국가정보원까지 산업스
|
|
|
나라의 노사관계는 노사관계의 주요이론(노사자율주의, 민주적 조합주의, 정치적 조합주의, 기업조합주의 등) 중 어디에 해당될 수 있는지 자신의 생각을 입력해 보시기 바랍니다(그 근거와 이유를 명시하시기 바랍니다)
사회복지학개론
|
|
|
서 론
Ⅱ. 본 론
1. 노동과 노동문제의 개념과 의의
2. 실업
3. 산업재해
4. 비정규직 근로자
5. 최저임금제
6. 노사분규와 노동조합
7. 노동문제와 노동문제 해결을 위한 대책방안
Ⅲ. 결 론
<참고문헌>
|
|
|
기업에는 사업장의 노무관리 진단을 통한 적정한 구조조정의 방안을 모색해 주며 근로자 측면에서는 부당한 해고를 당할 근로자의 권리구제 등 활발한 활동을 하고 있으며 이러한 업무는 지속될 것으로 예측된다. 이와 함께 정부의 노동시장
|
|
|
관련 참고자료> 노동부 2004.8.23
* 법제처 http://www.moleg.go.kr
* 헌법재판소 http://www.ccourt.go.kr
* 전국공무원노동조합 http://gongmuwon.or.kr
* 민주사회를 위한 변호사 모임 http://minbyun.jinbo.net
* 민주노총 http://nodong.org
* 민주노동당 http://www.kdlp.org
|
|
|
사회적 배경 및 그것의 성공여부와 밀접한 연관성을 가지는 것으로 보인다.
5.18이 \"광주사태\" 내지는 \"폭동\"으로부터 \"광주민주화운동\"으로 되기까지, 그리고 \"폭도론\", \"유언비어론\", \"불순정치집단론\", \"지역감정론\"과 같은 부정적
|
|
메뉴펼치기
