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협동조합의 필요성············································································6
2. 한국 협동조합의 문제점··················································
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조합원들의 활동 위축과 신규조합원의 확보를 어렵게 만듦으로써 조합발전에 장애가 될 것이다.
참고문헌
1. 협동조합을 통한 사회적 경제의 준비와 실천, 2012, 전북발전연구원
2. 경기도와 협동조합, 2012, 이재광, 경기도청
3. 자본주의 위기의
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협동조합연구」25(1): 249-174.
김준기. (1998). 비영리단체(NPOs)의 생성과 일반적 형태: 주인-대리인이론 관점에서. 「행정논총」36(1): 61-86.
배병룡. (2002). 국가, 농협 및 조합원 간 관계에서 제도적 구조의 변화(정치적사회적경제적 위기와 그 매개)
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사회적 경제라는 것은 소수의 이익보다는 다수의 이익, 부의 창출보다는 재분배의 관점이 우선적으로 고려되는 것이라면, 협동조합의 조직에서 사회적인 경제가 발현되기에 가능성이 높은 조직체로 이해된다. 그렇기에 협동의 원리와 더불
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협동조합도 일반 대기업처럼 성장할 수 있다. 따라서 우리나라에서도 직원 교육과 알맞은 체제 형성을 가지고 있는 사회적 기업이 성장할 수 있도록 하는 정책을 마련해야 할 것이다.
-----------------------------< 참고문헌 >-------------------------
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사회적경제조직의 현황 및 발전방안에 관한 연구, 목포대학교 경형행정대학원
박영화, (2017). 사회적 경제조직에 대한 제3자 평가의 발전방안, 충북대학교 국제개발연구소
고태순, (2017). 협동조합 정체성 인식이 조직 효과성에 미치는 영향,
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Credito, n. 128, aprile-giugno, pp. 273-297.
Borzaga C. (2001), Capitale umano e qualita del lavoro nei servizi sociali. Un\'analisi comparata tra modelli di gestione, Fondazione Italiana per il Volontariato (FIVOL), Roma.
Istat (2001), Istituzioni nonprofit in Italia. I risultati della prima rileva
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고 붕괴 될 것이다. 따라서 이 둘의 조화를 이루는 것이 협동조합의 존속유지를 위해서 반드시 필요한 사항이라 하겠다.
Ⅲ. 결론
2002년 월드컵은 경쟁과 협력이 조화를 이루는 좋은 본보기이다. 그 이유는 각 나라의 축구연맹에 소속된 각 팀
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협동조합의 해’로 지정한 바 있다. 협동조합이 세계적인 경제 위기에도 강하고 저성장 시대에 새로운 일자리를 창출한다는 점에 주목한 것이다. 이에 우리나라에서도 ‘협동조합 기본법’이 발효되면서 5인 이상이 모여 협동조합을 설립할
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조합적 세계》(1829)에서 그것을 비판함과 동시에 \'팔랑주(phalange)\', 즉 생산자 협동조합을 중심으로, 상업이 존재하지 않는 자유로운 생산자의 협동사회를 실현할 것을 제안하였다.
팔랑주의 구성원은 작업장 식당 집회소 극장 도서관 등을
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