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II. 개발관리
1. 경력관리
2. 이동관리
3. 승진관리
4. 교육훈련
III. 평가관리
1. 직무분석
2. 인사고과
IV. 보상관리
1. 임금관리
2. 복리후생
V. 유지관리
1. 인간관계관리
2. 근로조건관리
3. 노사관계관리
* 참고문헌
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기업보다도 훨씬 작은 삼성, LG, 그밖에 컴퓨터 조립 판매업체들, 그리고 용산에서 소규모 매장을 운용하는 민간업자에게까지 패배를 하고 말았다. 그것은 까르푸와 마찬가지로 우리나라에 들어오기 전에 우리나라의 특수성과 시장분석을 자
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기업보다도 훨씬 작은 삼성, LG, 그밖에 컴퓨터 조립 판매업체들, 그리고 용산에서 소규모 매장을 운용하는 민간업자에게까지 패배를 하고 말았다. 그것은 까르프와 마찬가지로 우리나라에 들어오기 전에 우리나라의 특수성과 시장분석을 자
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분석
1. 성장성 … … ……… 20
2. 수익성 … … ……… 22
3. 안정성 … … ……… 24
Ⅴ. 업종 Check Point
1. 개별 기업별 영업전략의 성패에 따라 성장성 및 수익성차별화 … … …… 25
2. 유통관리 비용부담 추가 … … ……… 27
<부록>
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나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태
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, 다공선성(multicollinearity)으로 인해서 의미 없다고 할 수 없음
SERVQUAL의 응용 2. 인지된 질 세분화에 따라 기업의 고객을 범주화
SERVQUAL의 응용 3. 복합 단위 소매 기업에서 개별 매장에 서비스 수준을 추적하고 성과를 측정할 수 있음
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분석
① 스타마케팅은 스타와 브랜드 양자 모두에게 '상부상조’
② 다양한 방법을 활용한 스타마케팅
③ 역사 일천한 스타마케팅, 아직은 초보단계
4. 스타 마케팅의 장/단점 분석
5. 스타마케팅의 활용사례
.(사례#1 김희선은 유행패션 제조
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분석
(1) 해외 저가항공 분석
(2) 국내 저가항공 분석
3. SWOT 분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. STP 분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
5. 4P 분석
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
6. 향후 개선책
7. 최종
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스펙트럼이 양 극단으로 치 닫는 결과를 초래할 것으로 보고 있다. 이러한 현상은 한 가지 정치적 사안에 관하여 여러 생각과 의견과 정책 선택지들을 조망하는 객관적 분석지점을 발견하기가 점점 더 어려워지고 있다는 이야기가 된다. 즉,
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기업 내 노사협의기구의 발달 또한 노사관계를 안정화하고 협조적인 노사관계를 형성하는 주요한 메커니즘으로 작용하고 있다. 일본 노사관계의 협상 구조를 분석해 보면 임금인상과 같은 분배적 협상 이슈에 대해서는 렌고 등 전국 단위의
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