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여성장애인
■사업목적
현재 등록 장애인의 34%에 이르는 여성장애인들은 생리, 임신 및 출산 등에서 여성과 장애라는 이중의 차별로 인해 많은 어려움을 가지고 있는 실정이므로 이를 위한 대책이 필요함 여성장애인을 위한 상담, 교육, 정보
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(민사), 한국성폭력위기센터(형사), 지역사회내장애인복지관, 체육, 문화시설 등.. 주제선정동기
우리나라 여성장애인의 인권현황
성범죄에 노출된 여성장애인
국내 성폭력피해 관련 법률 및 정책
국외 성폭력피해 관련 법률 및 정책
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인권운동
- 여성장애인 모성권 및 육아문제에 대한 인식개선 활동
- 대중매체를 통한 홍보활동
- 의사교사 등 관련 전문가 집단에 교육 강화
- 관련 부처와 공공기관 종사자 인식개선 교육 실시
- 사회인식 개선 프로그램 개발, 실시
- 복지
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문제점 및 발전방향
1) 여성장애인 대상 정책 및 프로그램의 문제점
한국장애인복지관협회의 「2003 여성 장애인 프로그램 실태」조사에 의하면, 여성장애인 대상 프로그램을 실시하는 과정에서 겪는 어려움으로 많은 기관들이 여성장애인에
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성장애인이 남성장애인보다 불리하다고 생각하고 있는 것으로 나
타나고 있다. 이를 통해 여성장애인들은 기회의 평등문제 이외의 개인의 존엄문
제에서도 성별에 의한 차별을 경험하고 있음을 알 수 있다.
한편, 재가여성장애인의 교육실태
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. 1. 장애인 가족의 정의
2. 장애인 가족의 현황
3. 장애인 가족의 유형 및 특성
4. 장애인 가족의 문제점
5. 장애인 가족에 대한 사회복지서비스 개입
6. 장애인 가족에 대한 정책
7. 장애인 가족에 대한 사례연구
8. 결 론
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여성 장애인의 특별한 요구를 수렴할 수 있는 명문화 된 법률적 제도는 없는 실정이다. 또한 아직까지도 여성 장애인 문제에 대한 정책을 어디서 개발하고 집행해야 하는지 구체적인 행정부서조차도 모호한 상태이다.
- 여성장애인과 관련된
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성만을 원한다는 구인광고를 낼 수 없으며, 또한 특정 성에 한정해서 채용할 수 없다(제6조). 여성이 차별적인 이유로 채용되지 않았다는 주장을 할 경우에, 사용자는 자기 회사의 채용기준이 남녀차별적이지 않고 합리적
이었음을 증명할 의
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성역할 고정관념에 기반한 성역할 사회화가 전통적 성역할 태도 및 성차별주의를 강화시키고 남녀불평등을 확산시키는데 중요한 작용을 한다
8. 양성평등 실현위한 방안제언
(1) 경제적 방안
여성 취업 알선 서비스 강화 (무료 취업 알선 서비
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여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.
근로여성은 경제 및 사회발전에 기여하며 다음 세대의 출산과 양육에 중요한 역할을 담당하는 자이므로 모성을 보호받으면서 성별에 의한 차별 없이 그 능력을 직장생활에서 최대한
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