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장애인, 여성 장애인에 대한 차별이 더 크다는 점을 인식하여 이들에 대한 복지정책을 보다 적극적으로 개발해야 할 것이다.
참고문헌
강영혜(1993) : 학부모의 교육적 권리, 경희대학교 교육문제연구소
신옥주(2011) : 장애인의 인권강화를 위한
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복지정책이 구체적으로 준거 할 수 있는 기준을 제시하고 있다.
<참고자료>
www.openwel.com 장애인신문
www.happyworker.or.kr 한국장애인직업생활상담원협회
http://www.seoulkoma.or.kr 대한어머니회 서울시연합회
새 지역여성학강의(춘해대학출판부, 1
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증진
Ⅴ. 현대사회 생태문제
1. 생태 위기의 시대
2. 생태권에 대한 이해
3. 생태위기에 대한 대응과 대안 모색
Ⅵ. 현대사회 남녀차별문제
1. 현대 사회의 문제 제기
2. 문제의 원인 분석
3. 대안
Ⅶ. 현대사회 여가문제
1. 현황
1) 어
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고학력 미혼여성집단의 상당수가 일정한 소득수준이 확보되는 파견제나 임시직의 고용형태로 취업하고 있었다. 따라서 노동시장의 각종 차별 특히 정규직 채용에 있어서 남녀차별을 제거하기 위한 정책이 필요하다.
(3) 여성 정규근로자의
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남녀 격차가 갈수록 커지고 있다는 연구통계자료에서도 나타나고 있다.
3) 교육, 훈련, 배치상 차별
여성에게는 친절, 예절교육 등 서비스 질을 높이는 교육에 집중되고 있고 남성관리사원은 업무 능력 향상을 위한 교육에 집중되는 사례, 해
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여성학자나 비판론자를 역으로 비난한다. 또한, 그 남성 중심 질서의 구성원은 이런 문제에 대해 무감각해질 수 있을 소지가 있다. 우리는 그런 남성 중심 제도 안에서 여성의 교수임용의 과정에 불평등한 원인 을 크게 세가지로 나누었다.
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장애인복지서비스의 확대, 여성장애인의 능력강화, 장애인복지시설의 확충, 장애인 친화적인 사회적 환경의 조성 등을 들 수 있다.
5. 장애인복지정책의 전망
결론적으로 장애인복지정책은 장애로 인해서 차별받지 아니하고 인간으로서의 존
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성에 기반 하여 여성을 차별하는 태도, 신념, 정책, 법, 행동으로 사회적 관습에 의해 강화되고 있는 신념으로 전통적 관념에 기반 하여 주로 여성이기 때문에 겪는 독특한 억압형태라고 정의되어진다. 또한 성차별이란 남녀 간의 불평등한 제
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여성정책에 관한 기본법이다. 정치 경제 사회 문화의 모든 영역에 있어서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모함을 목적으로 하며, 잠정적 여성우대조치, 여성의 사회참여 확대, 여성의 모성보호, 여성의 복지증진, 성차별의식의 해소
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문제가 최근 제기되고 해법을 찾기 위한 방법도 여기서 찾아야 할 것이다. 일반 대중으로 하여금 ‘그렇게 할 수밖에 없도록’ 만들어야 하는 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회적으로 남녀 간 성별에 의한 불평등한 사례
2. 성별에
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