|
구제제도의 의의와 종류
Ⅱ. 행정적 권리구제제도와 절차
1. 지방노동행정기관(근로감독관)
2. 노동위원회
3. 고용평등위원회
4. 남녀차별개선위원회
5. 국민고충처리위원회
Ⅲ. 국가인권위원회에 의한 권리
|
|
|
법률적 약자인 여성과 자녀 보호에 관한 입법, 민주적 정의에 입각한 입법을 먼저 해야 할 것이다.
※ 참고자료
<단행본>
장병인, 조선전기의 혼인제와 성차별, 일지사, 1997.
정성희, 조선의 성풍속, 가람기획, 1998.
<논문>
장병인, 조선
|
|
|
차별을 느끼면서 성공한 케이스인 것이다. 민주주의 사회에서 남녀평등이라는 아주 본질적인 문제조차도 해결하지 못한 상황에서 미래의 세계화 시대이니 머니 하는 것을 거론하는 것은 우리나라에서 어울리지 않는 모습이 아닌가 생각된다
|
|
|
관한 연구' 한학사
한국여성개발원 '개정가족법과 가족법 개정운동에 관한 연구' 한학사
한국여성개발원 '현행 남녀차별법령의 개정방향' 한학사
조형 '양성평등과 한국 법체계' 이화여자대학교 출판부
허영 '한국헌법론' 박영사 1. 서론
|
|
|
금지, 청소년 권리 무시, 이티뉴스, 2010.4
셧다운제도, 네이버 용어 사전, terms.naver.com 1. 들어가며
2. 셧다운(shutdown) 제도의 이해
1) 셧다운제란?
2) 도입 배경
3) 셧다운제 도입 논의 과정
3. 셧다운제 도입 논란의 주요 쟁점
1) 실효성
|
|
|
구제에 대한 비교법적 연구
: 불공정 무역행위조사및 산업피해구제에관한법률, 미국 1930년 관세법 제337조, TRIPs를 중심으로」 고려대학교 대학원 학위논문, 2003
박정희, 「위조 브랜드에 대한 소비자의 태도가 오리지널 브랜드의 태도에 미치
|
|
|
남녀혼탕’ 이라는 1가지 모습으로 일본인의 상활습관을 평가절하 했던 오류를 다시금 범하게 되는 것이다.
우리는 우리 나름의 역사와 문화가 있고 일본은 그 나름의 색채를 발하고 있다. 서로를 깊이 있게 이해하고 먼저 우리의 모습을 돌
|
|
|
-문제제시
Ⅱ.본론
1.고용보험법의 목적과 기본구조
2.고용보험법 역사 및 입법배경
3.고용보험법의 주요 내용
4.고용보험사업
5.고용보험법의 문제점과 개선방향
6.사례
Ⅲ.결론
과제를 마치며..
Ⅳ.참고문헌
|
|
|
남자도 괴롭다, 성차별성희롱 여사원 못잖아
한국여성개발원(1999), 법적 규제에 따른 직장 내 성희롱의 실태 및 개선 방안 연구, 한국여성개발원
Joel Fredman(1994), 이것이 성희롱이다, 여성사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직장내 성희롱의 의미
Ⅲ. 직장
|
|
|
관한 연구의 개관 - 서경현, 한국건강심리학회, 2009
분노 및 분노조절과 데이트 폭력과의 관계 - 김유정, 삼육대, 2009
데이트 폭력의 심리적 후유증 - 이정화, 성신여대, 2007
성인남녀의 성적 자율성과 건전한 성관계 - 홍성묵 한국성건강센터, 20
|
|
메뉴펼치기
